Het opzetten van een volwassen Access Control model en IGA strategie, waarbij het IAM team fungeert als een regievoerder en sparingspartner voor de rest van de organisatie en leveranciers op gebied van toegang. Je helpt met het ontwerpen van persona gebaseerde toegang, zodat rechten en autorisaties automatisch worden uitgedeeld. Hiervoor is samenwerking nodig met ons integratieplatform en natuurlijk de zorgorganisatie. Samen zorgen we ervoor dat zorgmedewerkers en medewerkers in de ondersteuning zonder moeite de juiste toegang hebben, op het juiste moment.
Dit vergt afstemming met (business)stakeholders over wie welke rechten nodig heeft. Je doet onderzoek naar de wensen van medewerkers en helpt een toekomstbestendige omgeving opzetten vanuit techniek en processen. Jij balanceert de wensen van de gebruiker, de proceseigenaar en de financiële impact binnen de kaders (privacy, datakwaliteit en governance).
Daarnaast werken we naar Identity Governance en Administration (IGA) toe, om naast het uitdelen van rechten in control te zijn qua kwaliteit en informatiebeveiliging. Daarvoor is verder automatiseren en standaardisering van de in-, door- en uitstroom van collega’s nodig. Maar zeker ook om compliant te zijn met de (privacy)wetgevingen waar ’s Heeren Loo aan moet voldoen.
Onze focus ligt nu op het automatiseren en optimaliseren van de toegang en gebruikersbeleving van onze eigen medewerkers. Vanuit de ’s Heeren Loo strategie verwachten we in de toekomst dat we steeds meer interacteren en samenwerken met andere partijen. Zo krijgen verwanten en vrijwilligers een integrale positie in de zorgverlening voor onze cliënten. Daarmee zullen zij steeds diepere toegang in onze applicaties verkrijgen. We zetten ook in op regionale zorgakkoorden waarin we steeds situaties zien waarin 's Heeren Loo één van de zorgverleners is. Om deze medewerkers (zowel van 's Heeren Loo als andere instellingen) goed te ondersteunen is toegang één van de succesfactoren. Daarnaast doet ’s Heeren Loo onderzoek, werken we landelijk tal met leveranciers en worden diensten gesourced. Goede en veilige toegang voor dienstverleners moet ook nog verder geprofessionaliseerd worden.
Je gaat werken bij de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Je wordt onderdeel van de Digitale Keten bij ’s Heeren Loo, waarin zo'n 140 professionals samenwerken en we onze digitale strategie: "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waarmaken.
De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 15.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Vanuit de Digitale Keten voegen we waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen. Je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van het centraal station. Ook zul je regelmatig onze locaties verspreid door het hele land bezoeken.
Jij gaat werken in het platform team IAM samen met 7 collega’s. Dat bestaat uit een Product Owner, Scrum master en 5 IAM engineers. Daarnaast werk je samen met de domein architect infra, andere solution architecten en heel nauw samen met het MDT integratie. Stevige gesprekken met leveranciers op de inhoud staat ook op je agenda. Je bent onderdeel van de Vakgroep Operations waar alle technische mensen zitten. Deze vakgroep is onderdeel van het Shared Service Center ICT (SSC-ICT). We werken aan technische ontwikkeling en beheer van platformen en technieken.
De taken die bij het werk horen zijn: