Requirements: French
Company: Zadig&Voltaire
Region: Paris , le-de-France
Fond en 1997 par Thierry Gillier, ZadigVoltaire est devenu la rfrence dun nouveau luxe. Indiffrente aux normes, aux diktats et aux codes du luxe traditionnel, la Maison a rvl au fil du temps son amour immodr pour la libert, une soif qui nourrit sa crativit et perptue son audace. Riche de ses influences musicales, imprgne dart contemporain, viscralement parisienne, elle a fait de la dualit sa signature. Lesprit de la marque est ternellement jeune, il encourage sa communaut chrir la singularit, sexprimer, saimer soi-mme, et cultiver son indpendance desprit, pour tre libre, encore et toujours ! Depuis son sige situ dans un htel particulier du XVIme arrondissement, ZadigVoltaire a cur de former les talents de demain et daccompagner le dveloppement des comptences de ses collaborateurs sur tous les continents sur lesquels la marque est prsente. A limage de son fondateur, ZadigVoltaire est une entreprise artistique o les collaborateurs sont encourags tre entreprenants et agiles dans un contexte de forte croissance. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie, rattach(e) la Directrice Paie France et Europe, pour rejoindre notre quipe RH. Au sein dun environnement collaboratif et bienveillant, vous jouerez un rle cl dans la gestion quotidienne de la paie et de ladministration du personnel. Grer la paie internalise denviron 200 collaborateurs, sur un primtre retail. Collecter, vrifier et intgrer les lments variables de paie (primes, heures supplmentaires, absences, etc.). Assurer ladministration du personnel : rdaction des contrats de travail, formalits dembauche, affiliations aux caisses de retraite et de prvoyance, gestion des arrts maladie, etc. Suivre les arrts de travail (maladie, maternit, accidents, etc.) et grer les relations avec la Scurit sociale et les organismes de prvoyance. Participer lamlioration continue des processus paie et outils RH (optimisation, fiabilisation des donnes, automatisation de certaines tches). tre linterlocuteur privilgi des Responsables de boutique pour toute question relative la paie ou ladministration du personnel. Issu(e) dune formation suprieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez dune exprience dau moins trois ans sur un poste similaire, idalement acquise dans un environnement retail. Vous matrisez les fondamentaux de la paie ainsi que ladministration du personnel, et tes capable de travailler de manire autonome tout en collaborant efficacement au sein dune quipe. laise avec les outils informatiques, vous disposez dune bonne matrise dExcel (notamment les TCD et RECHERCHEV), et vous avez envie de vous investir dans un environnement stimulant, o lhumain est au cur des priorits.