Requirements: French
Company: VERDON
Region: Lille , Hauts-de-France
Le Groupe Verdon est un ensemblier industriel. Sesdomaines d''expertise sont la tuyauterie, la chaudronnerieindustrielle et la mcanique/lectromcanique. Depuis plus de 40ans, lentreprise est un vritable leader dans l''ingnierie enEurope (Piping, HVAC, Electricit, Instrumentation, etc.) dans dessecteurs de hautes valeurs ajoutes. Le groupe propose dessolutions end-to-end, allant de l''tude, la ralisation projetscls en main jusqu'' la maintenance, le tout adapt aux besoinsspcifiques du client. Nous recherchons, pour lune de nos filialesbases en France : - Un(e) Talent Acquisition Specialist en CDIsous l''gide de la convention collective SYNTEC. - Poste basessentiellement dans lOise, proximit de Compigne. -Dplacements prvoir dans les Hauts-de-France(Nord-Pas-de-Calais). - Tltravail occasionnel. - Secteursd''activits : Industrie, mtallurgie, chaudronnerie, tuyauterie,nuclaire, dfense. - Exprience requise : 3 5 ans. Les missionsdu poste : Le/La Talent Acquisition specialist soutient ledveloppement de l''entreprise par la dtection, l''identification,l''attraction et l''embauche de nouveaux talents. Il/Elle jongle avecles CV, les entretiens et les rseaux sociaux pour dnicher laperle rare. Plus quun(e) simple recruteur(euse), il/Elle est un(e)vritable ambassadeur(rice) de lentreprise, garant(e) de sonattractivit et de sa marque employeur tout en travaillant entroite collaboration avec les diffrents dpartements, services,filiales, agences. Au quotidien, ses tches sont : - Analyser lesbesoins en fonction des demandes des responsables dagence, desobjectifs stratgiques de l''entreprise, des plans de succession, dela GEPP, etc. - Crer/Mettre jour/Standardiser et valoriser lesdescriptions de postes ouverts et les relayer sur les sites ddis.- Effectuer le sourcing pro-actif de candidats via les outilsspcifiques : ATS, cabinets de recrutement spcialiss, rseauxsociaux, les jobdays, etc. - Assurer une veille relative auxjobdating organiss par les instances reconnues (France Travail,Mairie, Rgions, etc.), en partenariat avec les coles, centres deformation, etc. - Animer ces mmes jobdatings et valoriser lesoffres ainsi que les mtiers de lentreprise. - Conduire lesentretiens et assurer le reporting ddi en termes de candidatures,dlais, cots, budgets, etc. - Apporter une amlioration continueet structure du cadre des entretiens et du processus derecrutement. - Faire passer des tests spcifiques mis dispositionpar lentreprise (tests de personnalit, recrutement parsimulation, etc.). - Dbriefer de ces mmes tests avec lescandidats. - Prparer les ngociations et les lments lis lembauche : lettre dintention dembauche, dossier personnel, etc.- Recueillir les lments ncessaires la prparation delonboarding. - Assurer un suivi des candidats, des nouveauxembauchs et faire des feedback rguliers. - Optimiser lexpriencecandidats. Profil recherch : - Formation Bac +2 ou +3 en RH,commerce, marketing, communication. - Minimum 5 ans d''expriencedans le recrutement de profils techniques, tels que des ingnieurs,chefs de projet et techniciens en BE. - Proactivit et crativitdans vos recherches, prise d''initiatives et flexibilit. - Espritd''quipe, travail d''quipe et rapide autonomie. - Excellentecommunication. Rejoindre Verdon, c''est intgrer une entreprisereconnue comme leader dans les installations industrielles depointe. Alliant tradition et innovation, nous mettons l''humain aucur de notre stratgie avec des valeurs de Confiance, Coopration,Progrs, Reconnaissance et Solution. Rejoignez une quipepassionne et engage pour faonner ensemble l''avenir!