Requirements: Dutch
Company: ITZU Talent Recruitment
Region: Leuven , Flanders
Ben jij commercieel ingesteld, heb je interesse in arbeidsmarktontwikkelingen en werk je graag met bedrijven aan hun HR-strategien?
Wij zijn op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte Adviseur die bedrijven helpt om hun HR-beleid te versterken en te verduurzamen. Wil jij een actieve rol spelen in de ontwikkeling van inclusieve werkvloeren en ben je niet bang om bedrijven te benaderen en te overtuigen? Dan is deze functie iets voor jou!
Jouw takenpakket
Als Adviseur Arbeidsmarkt en Bedrijfsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van bedrijven bij het ontwikkelen en implementeren van een duurzaam HR-beleid. Je zet actief in op netwerkontwikkeling, het aantrekken van nieuwe deelnemers voor een specifiek project en het organiseren van sessies en netwerkmomenten rond actuele HR- en arbeidsmarkttrends. Je werkt samen met bedrijven om hen te ondersteunen in hun groeipad naar een futureproof werkplek.
Wat ga je doen?
- Bedrijfsbenadering: Je hebt een commercieel hart en neemt het voortouw in het benaderen van bedrijven om hen te overtuigen van de meerwaarde van het project.
- Relatiemanagement en opvolging: Je begeleidt bedrijven doorheen het traject, volgt hun voortgang op en zorgt voor een efficinte administratieve afhandeling van alle processen.
- Netwerken en inspireren: Je organiseert netwerkmomenten, thematische trajecten en inspirerende sessies voor bedrijven rond relevante HR- en arbeidsmarktthemas, waarbij de focus ligt op diversiteit, inclusie en toekomstgericht beleid.
- Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met verschillende projectpartners en externe organisaties om gezamenlijke initiatieven te ontwikkelen en te realiseren.
- Projectmanagement: Je bewaakt de voortgang van de projecten, stelt concrete actieplannen op en zorgt voor een strakke administratieve opvolging.
Jouw profiel
- Commercieel ingesteld: Je hebt ervaring met het actief benaderen van bedrijven en het overtuigen van nieuwe klanten. Je hebt een resultaatgerichte mindset.
- Netwerker pur sang: Je legt makkelijk contact met bedrijven en bouwt duurzame relaties op die je verder versterkt.
- Proactief en georganiseerd: Je hebt een hands-on mentaliteit, stelt concrete doelen en zorgt ervoor dat deze worden behaald.
- HR- en arbeidsmarktkennis: Je hebt affiniteit met HR en arbeidsmarktontwikkelingen, maar je hebt vooral de interesse om bedrijven te helpen groeien en hun HR-beleid te verbeteren.
- Sterke communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren en werkt graag in een team.
- Ervaring in projectmatig werken: Je hebt ervaring met het beheren van projecten van begin tot eind en kunt effectief schakelen tussen verschillende taken
Aanbod
- Een voltijdse functie met veel autonomie en de kans om een impact te maken op bedrijven in Vlaanderen.
- Een collegiaal en dynamisch team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Inspirerende contacten met bedrijven en organisaties uit verschillende sectoren.
- Een competitief salaris met extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
- Hybride werken: de mogelijkheid om een combinatie van kantoor en thuiswerken te doen.