Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Milan , Lombardy
ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un''ottica di miglioramento continuo del servizio e con lobiettivo di potenziare la Direzione Risorse Umane, ricerca un/a HR ORGANIZATION ANALYST.La risorsa avr prevalentemente le seguenti responsabilit:Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell''azienda;Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento;Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e lindividuazione del corretto dimensionamento degli organici;Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare lefficienza;Elaborazione di organigrammi, workflow, matrice input/output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale;Monitoraggio e misurazione dellefficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi;Supporto ai colleghi nell''adozione di nuove procedure.Requisiti preferenziali:Laurea in ambito economico, gestionale o affini;Esperienza professionale in analoga mansione;Conoscenza moduli SAP HR;Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc);Capacit di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi;Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo;Capacit di presentare analisi e proposte in modo chiaro e persuasivo, anche in contesti direzionali;Attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni;Buona conoscenza della lingua inglese.Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui allart. 1 o lappartenenza alle categorie protette di cui allart. 18 della legge 68/99.Il rapporto di lavoro sar regolato dal RD 148/1931.I candidati/e dovranno presentare autocertificazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, agli impieghi ed esperienze professionali maturate e ad eventuali condanne penali eo carichi pendenti.La selezione, aperta a uomini e donne, di tipo privato e non d luogo ad alcun impegno all''assunzione da parte di ATM. La tipologia contrattuale, l''inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base delle normative contrattuali vigenti all''atto dell''assunzione e delle caratteristiche professionali dei candidati. I candidati che supereranno la selezione dovranno conseguire lidoneit fisica alla mansione presso la struttura sanitaria designata dalla Societ.ATM e le societ del Gruppo, in coerenza con la normativa vigente, ed in particolare con i principi del Codice Etico e in applicazione del sistema di Responsabilit Sociale SA 8000:2014 adottato, assicurano pari opportunit di accesso al lavoro a tutti i candidati/e, evitando ogni forma di discriminazione, diretta o indiretta, di qualunque genere, riguardo a sesso, religione, convinzioni e condizioni personali, origine etnica, et, orientamento sessuale, ecc.#J-18808-Ljbffr