Business Improvement Manager bij Smizer

Vleuten-De Meern , Utrecht, Netherlands

Type: n/a

Category: Management

Requirements: Dutch
Company: Lyncwise Executive Search
Region: Vleuten-De Meern , Utrecht

Positie

Smizer is op zoek naar een Business Improvement Manager. Hij of zij speelt een sleutelrol in het realiseren van strategische groeidoelen en operationele verbeteringen binnen de regionale IT bedrijven. De Business Improvement Manager rapporteert direct aan de CEO van Smizer en zal binnen de businesses actief zijn om het management actief te ondersteunen in het behalen van doelstellingen.

De Business Improvement Manager is een change agent. Hij/zij:

• vertaalt strategie in verandering
• verhoogt de kwaliteit van mensen en processen
• legt nieuwe verbindingen
• legt essentile inzichten bloot
• heeft een belangrijke rol bij integratie van bedrijven

De Business Improvement Manager krijgt de unieke kans om zich te ontwikkelen tot een toekomstige leider, met het oog op bedrijfsopvolging binnen n van de dochterbedrijven van Smizer. Dat onderscheidt deze BI rol ook van andere gewone improvement rollen. Je bent cht onderdeel van de business en actief betrokken bij de implementatie en de commercile aspecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Projectmanagement & Integratie : Het leiden van complexe integratieprojecten binnen en tussen onze bedrijven, met focus op samenwerking tussen teams, processen en systemen.
• Procesoptimalisatie : Het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen om efficintie te verhogen en kwaliteit te waarborgen.
• Bedrijfsstrategie : Samenwerken met het management om strategische groeidoelen te formuleren en operationele verbeteringen door te voeren.
• Change Management : Het begeleiden van verandertrajecten binnen diverse bedrijven en het soepel implementeren van nieuwe processen.
• Sales Projecten : Bijdragen aan commercile groei en het opzetten van salesprojecten binnen de organisatie.
• Leiderschap & Bedrijfsopvolging: Je wordt klaargestoomd voor een leiderschapsrol, waarbij je de operationele of commercile verantwoordelijkheid krijgt voor een van onze businesses, met 50-100 medewerkers.

Persoonlijk profiel

Voor deze functie zoeken we een strategische en pragmatische leider met een sterke focus op resultaat. Analytisch sterk. Ambitieus en communicatief sterk. Als authentiek en transparant persoon communiceer je openhartig en bouw je vertrouwen op. Snel schakelen, hands-on en servicegerichte instelling. Potentie en drive om door te groeien naar toekomstige leiderschapsrol binnen n van de dochterbedrijven.

Opleiding en ervaring

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• 5 10 jaar relevante werkervaring in business development, projectmanagement, consultancy of een vergelijkbare rol
• Ruime ervaring met (complex) projectmanagement, inclusief budgettering, tijdslijnen en stakeholdermanagement
• Ervaring in IT dienstverlening is een sterke pre, liefst MSP
• Track record in het leiden van veranderingen in een MKB setting
• Ervaring met M&A is een pre, met name met betrekking tot het integreren van bedrijven, systemen etc.

Arbeidsvoorwaarden

Uitdagende en veelzijdige functie binnen een sterk groeiende organisatie

Organisatie

Smizer is het platform van regionale IT-partners voor het MKB dat innovatie en betrouwbaarheid combineert met lokale betrokkenheid. Smizer gelooft in de kracht van lokaal ondernemerschap n een gezamenlijke, toekomstgerichte visie. De IT-bedrijven werken intensief samen, versterken elkaar en delen de middelen die Smizer biedt.

Het netwerk van Smizer bestaat uit de volgende regionale IT-bedrijven:

• Emma Solutions ICT in Den Bosch
• Office IT in Sneek
• Xaris ICT in Wognum
• Altios Cloud Experts in Apeldoorn
• ILC-Europe in Eindhoven
• IT Local in Arnhem en Houten

De ambities zijn groot. Smizer wil blijven groeien via overnames en organische groei en daarmee haar dienstverlening uitbreiden en professionaliseren. Vanuit Utrecht, ondersteunt Smizer haar bedrijven om uit te groeien tot d preferred IT-partner voor het MKB in Nederland.

Kernwaarden en leiderschap

Smizer wordt gedreven door vier kernwaarden met betrekking tot visie en gedrag. Deze waarden geven richting n verbinden, zonder de eigenheid van elke business uit het oog te verliezen ( doop ):

D urf Bold

O neindig Infinite

O ntwikkeling Development

P lezier - Pleasure

Voor meer info, zie:

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.