Requirements: German
Company: Huser zum Leben
Region: Vienna , Vienna
Die Huser zum Leben sind sterreichs Marktfhrer inder Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus ber 80Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Huser zumLeben sowie 150 Pensionist*innenklubs fr die Stadt Wien. Dasstationre Hospiz betreut und begleitet unheilbar kranke, sterbendeMenschen ab dem 18. Lebensjahr in ihrer letzten Lebensphase.Multiprofessionelle Teams aus einfhlsamen rzt*innen und speziellqualifiziertem Pflege- und Betreuungspersonal sorgen fr dieganzheitliche Aufrechterhaltung und Frderung der Lebensqualittder Betroffenen, um ein selbstbestimmtes und wrdevolles Leben zuermglichen. Zur Verstrkung unseres Teams der Hospizstation suchenwir fr unser Haus Dbling (1190 Wien) ab sofort eine*nmotivierte*n und dynamische*n Dipl. Gesundheits- undKrankenpfleger*in (DGKP) - Hospiz (Vollzeit) Aufgaben -Bedarfsorientierte Pflege und Beratung der Hospizklient*innen aufBasis einer ganzheitlichen Versorgung (physiologisch,psychologisch, sozial, spirituell) - Durchfhrung vonpalliativpflegerischen/-medizinischen Manahmen und deren Planungund Dokumentation - Beratung von Angehrigen, Anleitung derPflegeassistenzberufe bzw. der Auszubildenden in Bezug aufPalliativpflege - Interdisziplinre / multiprofessionelleZusammenarbeit zu internen und externen Schnittstellen Profil -FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg.Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung- Registrierung im Gesundheitsberuferegister - Zusatzausbildung undBerufserfahrung in der palliativen Pflege von Vorteil bzw.Bereitschaft diese Ausbildung zu absolvieren - Bereitschaft zuNacht- und Wochenenddiensten - Gute Deutschkenntnisse -Ausgezeichnete Teamfhigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstseinund Engagement sich mit Ideen zur Weiterentwicklung der palliativenVersorgung einzubringen - Einfhlungsvermgen im Umgang mit krankenund sterbenden Menschen und deren Angehrigen Wir bieten -Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einemzukunftsorientierten Unternehmen - Mitarbeiter*innenfreundliche undflexible Dienstplangestaltung - Wertgutscheine zu verschiedenenAnlssen - Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog& digital) - Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allenHusern zum Leben zu einem kostengnstigen Preis -Abteilungsbergreifendes Arbeiten und Teilnahmemglichkeit anInnovationsprojekten fr alle Mitarbeiter*innen - InteraktiverWelcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen undMentor*innen - 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt DieGesamtbersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatlicheGehalt nach SW-KV (inkl. fixer Zulagen, den fr 2025 befristetenPflegezuschuss und zuzglich allflliger zur Verwendung kommenderSonn-, Feiertags- und Nachtzuschlge) betrgt fr Vollzeitmindestens 3.646,00 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal 4.934,60brutto (36. KV-Jahr; bei einschlgigen Vordienstzeiten, die alsBesserstellung zum SW-KV zur Gnze angerechnetwerden).