Tienes experiencia como Talent Acquisition? En Randstad buscamos a alguien como t!
Buscamos un Talent Acquisition que trabajar presencialmente para uno de nuestros clientes en Tarragona.
Tus funciones sern:
Sourcing & seleccin:
- Utilizacin de los diferentes mtodos de sourcing para localizar, identificar y atraer a los candidatos que mejor se ajusten a las necesidades del cliente.
- Seleccionar los mejores perfiles para los clientes, evaluando a los candidatos para asegurar el mejor encaje entre candidato/posicin, negociando los paquetes retributivos (si aplica) y coordinando entrevistas con el cliente (si aplica).
- Mantener una continua interlocucin con el cliente, ofrecindole toda la informacin necesaria sobre los perfiles, informando de posibles dificultades, trasladando el estado de la Job y de los candidatos, y comunicando las expectativas de los candidatos.
- Ofrecer feedback detallado al candidato en todas las fases del proceso de seleccin.
Requisitos:
- Formacin: Grado Universitario o Mster
- Experiencia mnima de 1 ao como Recruiter o Talent (preferiblemente en sector construccin o retail).
- Orientacin a cliente
- Vehculo propio.
- Orientacin a resultados
- Trabajo autnomo
- Residencia en provincia del centro de trabajo.
Nuestro cliente:
Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa lder del mercado? En Randstad te estamos esperando.
Buscamos un Talent Acquisition para incorporarse a este nuevo emocionante proyecto!
Beneficios:
1) Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones con el que podrs beneficiarte del crecimiento de la compaa en el que has participado activamente y seguro mdico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer ao).
2) Modelo presencial con posibilidad a teletrabajo despus de 6 meses en estructura de empresa.
3) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organizacin. Plan de formacin continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeo y competencias que te ayudarn a asumir nuevos retos.
4) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
5) Cheques guardera, fechas y permisos especiales, y acceso a ofertas especiales como empleado de la organizacin.
6) Trabajar en una multinacional con mltiples oportunidades de desarrollo.
7) Trabajar cada da con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada da por lograrlo, con pasin y constancia, y en una organizacin que promueva la gestin empresarial por valores