Requirements: Italian
Company: UNA Forza Vendite - Business line Openjobmetis SpA
Region: Piovega , Veneto
UNA Forza Vendite, divisione Permanent Placement di Openjobmetis SpA, seleziona per unimportante azienda operante nella produzione e distribuzione di soluzioni per lenergia e laccumulo industriale, un/una:Commerciale Junior per lo Sviluppo del Mercato in VenetoIl nostro cliente una realt affermata nella produzione di sistemi di accumulo energetico (batterie) per applicazioni industriali, tra cui batterie per carrelli elevatori, macchinari elettrici, impianti fotovoltaici, nautica, camper e altri settori. Lazienda collabora con aziende, rivenditori, installatori e progettisti, offrendo soluzioni innovative e ad alte prestazioni.Per potenziare la rete commerciale, siamo alla ricerca di un profilo commerciale junior, anche con esperienza in altri settori industriali, motivato a crescere professionalmente e a sviluppare il business nel territorio veneto.ResponsabilitMappare il territorio e identificare nuove opportunit di business.Acquisire nuovi clienti e gestire il processo di vendita, dalla consulenza iniziale alla chiusura dellordine.Sviluppare relazioni commerciali durature con clienti industriali e professionisti del settore.Gestire e consolidare il portafoglio clienti esistente, offrendo supporto continuo.Collaborare con il team tecnico e commerciale per individuare le soluzioni pi adatte alle esigenze del cliente.RequisitiEsperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente in contesti industriali o tecnici.Buone capacit comunicative e di negoziazione, con attitudine alla consulenza.Mentalit orientata al risultato, con spirito di iniziativa e capacit di lavorare in autonomia.Interesse per il settore tecnologico e industriale (anche senza esperienza specifica nel comparto batterie).Residenza in Veneto e disponibilit a spostamenti nella regione.L'offerta prevedeContratto diretto con lazienda, con possibilit di stabilizzazione a tempo indeterminato.Retribuzione commisurata allesperienza, con provvigioni competitive (5% - 8%).Percorso di formazione e affiancamento, per garantire un inserimento efficace nel ruolo.Opportunit di crescita professionale, in unazienda in forte espansione.Benefit e incentivi legati ai risultati, da valutare in fase di colloquio.L'annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).