Requirements: Italian
Company: Chaberton Partners - Executive Search
Region: Varese , Lombardia
Chaberton Partners una societ internazionale diExecutive & Management Search e Board Advisory, fondata nel2017 a Lugano. Oggi presente in 5 paesi europei, con 13 sedi eoltre 200 professionisti. Affianchiamo grandi gruppiinternazionali, fondi di private equity, imprese familiari e realtin trasformazione, supportandoli nellidentificazione di figure dileadership ad alto impatto. Nel corso degli anni, ChabertonPartners cresciuta fino a diventare una delle realt pidinamiche e in rapida espansione nel panorama europeo di ExecutiveSearch. I nostri clienti ci scelgono per lapproccio consulenziale,la profonda specializzazione settoriale e lesperienza. In unmomento di forte crescita e consolidamento, siamo alla ricerca diun/una Associate da inserire nel nostro team di ricerca. La personaselezionata avr un ruolo chiave nellesecuzione dei mandati, nellagenerazione di insight di mercato, nell''engagement dei candidati alprogetto e nel supporto alla costruzione di relazioni strategichecon clienti e candidati. Il ruolo La persona contribuirattivamente a tutte le fasi del ciclo di ricerca: dalla definizionedella strategia iniziale, alla mappatura del mercato eidentificazione dei profili, fino alla redazione dei report dipresentazione e allinterazione con consulenti e clienti. Si trattadi una figura chiave per garantire un approccio metodico,strutturato e basato sui dati in ogni progetto. Responsabilitprincipali - Costruire e implementare strategie di ricercaefficaci, in linea con gli obiettivi del cliente e con le dinamichedel mercato - Svolgere attivit di analisi settoriale e mappaturaorganizzativa per identificare profili rilevanti - Raccogliereinformazioni qualitative e quantitative su candidati, aziende,trend di mercato e strutture organizzative - Contattaredirettamente potenziali candidati per valutarne competenze,motivazioni e potenziale di leadership - Coinvolgere attivamente icandidati nel progetto, fornendo informazioni dettagliate esupporto durante tutto il processo di selezione - Contribuire allapreparazione di documentazione analitica e insight-driven asupporto della presentazione dei candidati e dei momenti diconfronto con il cliente - Collaborare con colleghi di altri ufficiinternazionali per condividere approcci, informazioni e bestpractice - Aggiornare in modo rigoroso il database interno,garantendo tracciabilit e qualit dei dati raccolti - Supportarelattivit di business development attraverso il monitoraggio dinotizie rilevanti, trend di settore e movimenti di leadershipCompetenze e attitudini richieste - Spiccato pensiero analitico ecuriosit intellettuale, con la capacit di raccogliere esintetizzare grandi volumi di informazioni, individuandorapidamente i punti chiave e gli insight pi rilevanti -Orientamento al risultato e solide capacit di project management,con un approccio autonomo e determinato nel portare a termine leattivit con efficacia e puntualit - Precisione e rigoremetodologico, con labilit di gestire pi progetti in parallelo,rispettare scadenze strette e interfacciarsi con interlocutoridiversi - Naturale predisposizione alla relazione e allacollaborazione, con ottime capacit comunicative e la maturit perinteragire in modo professionale a tutti i livelli organizzativi -Ottima capacit di scrittura e redazione di documenti strutturati,chiari e di qualit - Solida padronanza degli strumentiinformatici, in particolare PowerPoint e Word - Esperienza dialmeno 3 anni in ruoli di ricerca, consulenza, analisi o incontesti corporate affini - Laurea triennale o magistrale indiscipline umanistiche, economiche o giuridiche; un dottoratocostituisce un plus - Conoscenza fluente del francese edellinglese, sia scritto che orale