Requirements: German
Company: WhatJobs
Ihre Hauptaufgaben
- Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
- Untersttzung bei der Rekrutierung von Personal
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Stellvertretungen
- Ausstellung von Arbeitsvertrgen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
- Bearbeitung von Weiterbildungs- und Urlaubsgesuchen
- Fhrung der digitalen Personaldossiers
- Protokollfhrung bei Mitarbeitergesprchen
- Beratung der Schulleitungen bei personellen Fragen
- Begleitung von Rechtsfllen
- Erstellen von Statistiken fr den Kanton
Ihr Profil
- Kaufmnnische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
- Mehrjhrige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/ Gemeindeumfeld
- Kommunikative, gewinnende und engagierte Persnlichkeit
- Ziel- und lsungsorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse(MS Office 365, CMI, MS-Office, Abacus)
Wir bieten
- Vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
- Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Gemeindehaus Dorf
- Attraktives Arbeitszeitmodell und moderne Anstellungsbedingungen
- Direkte Rapportierung an den Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung.
Weitere Ausknfte erteilen Ihnen gerne Sandra Kempf, HR Fachfrau Bildung unter
und Tobias Hgi, Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung, unter
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