Requirements: German
Company: Stiftung Gesundheitsfrderung Bad Zurzach + Baden
Region: Bad Zurzach , Argovia
Unsere gemeinntzige Stiftung hat sich der ganzheitlichen Gesundheit verschrieben. Zu unseren Tochtergesellschaften gehren die ZURZACH Care Gruppe, die Aqualon Therme in Bad Sckingen (DE), die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden, der Gesundheitsort OYU fr ganzheitliche Medizin und einen gesunden Lebensstil in Zrich sowie das Weiterbildungszentrum Rehastudy in Bad Zurzach.
Wir suchen per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persnlichkeit als
Leiterin / Leiter Human Resources 100 %
In dieser Schlsselrolle bernehmen Sie die Verantwortung fr alle personalrelevanten Themen der Stiftungsgruppe. Sie nutzen Ihre langjhrige HR-Erfahrung, setzen neue Ideen um und prgen aktiv die HR-Entwicklung und die Kultur in unserer Organisation.
Aufgaben
- Verantwortungsbereich: Sie verantworten die Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung, mit HR Business Partner und den Gruppenleitern Recruiting, Talent Development und HR Services (inkl. Payroll).
- Eingliederung: Sie sind Mitglied des Management-Teams der Stiftung Gesundheitsfrderung und rapportieren direkt an den COO.
- Strategie: Sie entwickeln die HR-Strategie und setzen diese in enger Abstimmung mit der Geschftsfhrung um.
- Projekte und Prozesse: Sie initiieren und fhren HR-Projekte sowie entwickeln und optimieren HR-Prozesse.
- Umsetzungsverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung von HR-Richtlinien, Weisungen und Strategien.
- Beratung: Sie agieren als proaktiver Sparring-Partner fr smtliche HR-Themenfelder fr die Geschftsfhrer der Stiftungsgruppe.
- Analyse von HR-Kennzahlen: Sie beraten und leiten Handlungsempfehlungen ab zu Themen wie Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterbefragung und steuern deren Umsetzung.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung in HR oder BWL.
- Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen, inklusive Fhrung.
- Know-how: Kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Fhrungskompetenz: Souverne Teamkoordination, klare Entscheidungen sowie ausgeprgte Kommunikations- und Fhrungsfhigkeiten.
- Persnlichkeit: Unternehmerisches Denken, gutes Urteilsvermgen, Empathie, Kommunikationsstrke, Durchsetzungsfhigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung.
- HR-Prozessmanagement: Gutes prozessuales Denken, Kenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Change-Management.
- IT-Affinitt: Kenntnisse in SuccessFactors, PEP/Polypoint von Vorteil.
Wir bieten
- Mitgestaltung: Mitarbeit in einer modernen Arbeitsumgebung mit proaktivem Engagement.
- Arbeitsklima: Inspirierendes, kollegiales und untersttzendes Team.
- Sozialleistungen: berdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen und Benefits.
- Weiterbildung: Grozgige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen.
- Rabatte: Vergnstigungen bei Partnern wie Grohndlern, Autohusern und Apotheken.
- Vergnstigungen: Kostenloser Eintritt und weitere Vorteile in den Thermalbdern FORTYSEVEN und Bad Zurzach.
Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Ansprechpartnerin
Leonie Bachmann
HR Business Partnerin
E-Mail: E-Mail schreiben
Stiftung Gesundheitsfrderung Bad Zurzach + Baden
Frau Amenpreet Singh
Fachspezialistin HR Recruiting
+41 56 269 79 97
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr