Requirements: Dutch
Company: Jobbydoo
Region: Antwerp , Flanders
Wat ga je doen? Als Payroll Specialist ben jijverantwoordelijk voor de volledige loonverwerking binnen onzeorganisatie en bied je ondersteuning bij diversepayroll-gerelateerde vraagstukken. Jouw takenpakket bestaat onderandere uit: - Loonverwerking: Je bent verantwoordelijk voor demaandelijkse loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden, vanA tot Z. Alle berekeningen gebeuren in eigen beheer zonder sociaalsecretariaat. - Eerste aanspreekpunt: Je beantwoordt vragen vanmedewerkers en leidinggevenden over loon, compensatie &voordelen. - Verwerken van gegevens: Je laadt de benodigde gegevensvanuit de planningstool in het loonverwerkingsprogramma en zorgtvoor een correcte verwerking. - Sociale wetgeving: Je hebt kennisvan en past de geldende sociale wetgeving toe binnen deloonadministratie. - Kennis delen: Je ondersteunt en adviseert deHR Business Partners en managers bij payroll- en HR-gerelateerdevragen. - Procesoptimalisatie: Je werkt actief mee aan hetverbeteren en stroomlijnen van de payrollprocessen. - Rapportages:Je stelt periodieke payroll- en HR-rapportages op en analyseertdeze. - Projecten: Je neemt deel aan diverse payroll-gerelateerdeprojecten en zorgt voor een goede uitvoering. - Samenwerking: Jewerkt nauw samen met verschillende HR-teams, zoals Talent,Rekrutering en Learning & Development, om zo een efficinte enconsistente dienstverlening te waarborgen. Wat bieden wij jou? -Een aantrekkelijk salaris volgens de geldende baremas, metovername van relevante ancinniteit. - Flexibiliteit in werktijden,met een opstart tussen 8u en 9u. - 22 vakantiedagen per jaar, plus2 extra dagen na het eerste dienstjaar. - Een bedrijfswagen, gsmmet abonnement, netto onkostenvergoeding van 110, en bonus. - Eenstimulerende werkomgeving binnen een enthousiast en hecht team. -Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen. - Eencontract van onbepaalde tijd (38 uur per week). - Maaltijdcheques,reiskostenvergoeding en hospitalisatieverzekering. -Bedrijfskortingen bij partners (pretparken, etc) en warmemaaltijden voor thuis. Klinkt dit als jouw ideale uitdaging?Solliciteer dan nu en maak deel uit van een organisatie waarteamwork en collegialiteit voorop staan! #HRT2025 Wat verwachtenwij van jou? - Minimaal 3 jaar ervaring in een payroll functie, bijvoorkeur in Belgi. - Grondige kennis van sociale wetgeving enpayrollsystemen zoals EasyPay en Prisma. - Ervaring in deloonverwerking van PC 330 is een sterke plus, evenals ervaring metandere sectoren zoals horeca (PC 302) en apotheken (PC 313). -Sterke vaardigheden in Excel en manueel rekenwerk. - Oog voordetail en focus op procesoptimalisatie. - Communicatief sterk inhet Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. - Een hands-on enassertieve werkhouding, met een proactieve instelling. - Ervaringmet rapportages en het gebruik van HR/Payroll KPIs.