Requirements: French
Company: mci group France
Region: Paris , le-de-France
Agence dengagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 vnements par an en France et ltranger. Lagence compte plus de 170 talents bass Paris et Lyon.
A lafft des nouveauts, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts vnementiels, afin de crer des vnements uniques, et faire vivre aux participants une exprience gnratrice dmotions !
Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet ditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rle central dans la conception et la mise en uvre de stratgies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Sant.
Au sein de lquipe Editorial Contenu, et en lien avec les quipes Projets et Planning Stratgique, votre mission consistera dvelopper des formats innovants et percutants, adapts aux spcificits de chaque vnement et aux enjeux des clients
Vos missions si vous les acceptez :
- Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les dfis et enjeux spcifiques de chaque client afin de proposer des solutions ditoriales adaptes.
- Conception de contenus : coordooner la rdaction en chef et le studio cratif, en veillant la cohrence du message, des images et l''atteinte des objectifs fixs.
- Dveloppement de formats vnementiels : Imaginer et mettre en place des formats adapts aux diffrents types d''vnements et aux thmatiques abordes, garantissant une exprience engageante pour les participants.
- Coordination audiovisuelle : Superviser la cration de supports audiovisuels (identit visuelle, charte graphique, vidos, scnographie...) en collaboration avec les quipes cratives et techniques, assurant une qualit optimale et une cohrence avec la stratgie ditoriale globale.
- Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problmatiques spcifiques, favorisant l''mergence de solutions innovantes et pertinentes.
- Veille stratgique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l''agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratgiques.
- Appels d''offres : Contribuer l''laboration des recommandations stratgiques en phase d''appel d''offres, en apportant une expertise sur le volet contenu.
Votre passeport pour nous rejoindre :
- Minimum 4 ans dexprience, dont une un poste similaire ou au sein dune agence vnementielle, de communication ou dun mdia.
- Une exprience en planning stratgique serait un plus.
- Conception de contenus ditoriaux vnementiels : rdaction de plnires, dateliers et de supports narratif.
- Coordination crative : suivi de production de formats vido et audiovisuels, gestion de prestataires et dquipes cratives.
- Dveloppement de concepts vnementiels et scnographie : capacit proposer des formats adapts aux objectifs de lvnement.
- Excellentes capacits rdactionnelles et de storytelling.
- Aptitude comprendre les enjeux clients et proposer des solutions adaptes.
- Capacit coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes.
- Matrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matire de formats vnementiels.
- Esprit cratif et innovant, avec une forte capacit d''adaptation.
- Anglais courant.
Qualits personnelles : Rigueur, sens de l''organisation, aisance relationnelle, proactivit et capacit travailler en quipe.
Et bien sr, vous tes sympathique, passionn(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en quipe !
Les petits + de la vie chez MCI :
- Culture dentreprise Start-up
- Super esprit dquipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux
- Comit dentreprise actif, billets festival tarif rduit...
- Caftria avec boissons chaudes gratuites !
- Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners Clients parties
- Chques cadeaux en fin danne
- Tickets restaurants
- Prise en charge de la carte de transport RATP hauteur de 50%
Informations complmentaires : On vous attend trs vite ! Et pour une dure indtermine :)
mci group France nous sommes convaincus que la diversit est une richesse. Nous nous engageons traiter les candidatures sans considration de sexe, dge, dorigine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs sengagent au quotidien sur les sujets de diversit et dinclusion.