Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das sind deine Aufgaben
- Das Team HR-Services & HR-IT-Systeme mit 6-7 Mitarbeitenden fhren und weiterentwickeln
- Digitalisierungsprojekte - insbesondere die Einfhrung bzw. den Ausbau von Success Factors fachlich leiten und begleiten
- Das HR-Controlling sowie die Lohnverarbeitung und die dazugehrenden Jahresprozesse sicherstellen
- HR-Prozesse optimieren und auf Kundenbedrfnisse ausrichten
- In HR-Projekten zum Thema Arbeitswelten und Arbeitsmodelle mitarbeiten
Das zeichnet dich aus
- Fundierte HR-Ausbildung und mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion
- Begeisterung fr die Leitung von oder Mitarbeit bei HR-Projekten und nachweisbare Erfolge in deren Umsetzung
- Kommunikativ, empathisch und berzeugend im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen
- Analytisches und lsungsorientiertes Denken kombiniert mit Konzeptionsstrke, Organisationsgeschick und Problemlsungskompetenz
Kontakt
Deine neue Chefin, Cornelia Bhler Zbinden, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persnliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Cornelia einfach an:
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Super angebunden an den V.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Mglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
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