Requirements: Spanish
Company: W Executive Espaa
Region: Cdiz , Andalusia
Empresa internacional del sectorEPC Oil Gas, con presencia global en proyectos de ingeniera, construccin y puesta en marcha de infraestructuras industriales (offshore y onshore), busca incorporar unTalent Managerpara su centro enPuerto Real (Cdiz) .Misin del PuestoLiderar el rea de atraccin y gestin del talento, con foco principal en laseleccin nacional e internacionalde perfiles tcnicos y estratgicos, as como en lacoordinacin con los Hiring Managersde cada disciplina y subestacin a lo largo de las fases deingeniera (E), procura (P) y construccin (C) .Funciones PrincipalesReportar directamente alHR Director Iberia International Projects .Coordinar un equipo de especialistas de seleccin y formacin (2-3 personas).Disear e implementar estrategias deadquisicin de talento tcnico y ejecutivo, en coordinacin con managers de disciplina (ingeniera, construccin, calidad, compras, etc.).Gestionar procesos de seleccin nacionales e internacionales: definicin de perfiles, publicacin, entrevistas, negociacin de ofertas y onboarding.Ser el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestacin del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo.Supervisar programas de atraccin de talento joven (universidades, FP, escuelas tcnicas).Participar en comits de talento y propuestas de plan de sucesin para puestos crticos.Coordinar con el rea de formacin planes de desarrollo individual y colectivo.Utilizar herramientas de gestin de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas.Requisitos (H/M/D)Titulacin universitaria en Psicologa, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniera o similar.Experiencia mnima de 5 aos enreclutamiento tcnico y gestin de talento, idealmente en compaas EPC o industriales.Alta capacidad de interlocucin con equipos tcnicos y perfiles de liderazgo.Conocimiento slido del ciclo de vida de un proyecto EPC y de las funciones por disciplina.Ingls fluido (mnimo B2-C1). Se valorar francs.Dominio de herramientas digitales de seleccin y gestin de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).Perfil autnomo, orientado a resultados, con visin estratgica y capacidad de priorizar.Se ofreceIncorporacin estable a un entorno tcnico, internacional y altamente especializado.Participacin activa en proyectos clave dentro del sector Oil Gas.Colaboracin directa con equipos multidisciplinares de alta cualificacin.Paquete retributivo competitivo y plan de desarrollo profesional.