Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Heuvelland , Flanders
Ben jij een strategische denker met een passie voor mensen en organisaties? Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het ondersteuning en bieden van advies op het gebied van human resource management. Je werkt nauw samen met het management om de HR-strategie te aligneren met de bedrijfsdoelstellingen en bij te dragen aan een positieve werkcultuur.
Als HR Business Partner vervul je een cruciale en veelzijdige rol binnen de productieafdelingen . Je fungeert als aanspreekpunt voor diverse departementen.
Dit omvat:
- Verantwoordelijk zijn voor de gehele cyclus van medewerkers, vanaf onboarding tot verdere ontwikkeling tijdens hun loopbaan.
- Fungeren als SPOC voor verschillende productieafdelingen.
- Het mee bepalen en communiceren van de HR-strategie , waaronder het ontwikkelen van een concreet actieplan voor HR-beleid, met aandacht voor retentie, ziekteverzuim en interne mobiliteit.
- Coaching van leidinggevenden en ondersteuning bij functionerings- en evaluatiegesprekken .
- Actieve betrokkenheid bij het uitdragen van de bedrijfswaarden en actieve deelname aan veranderingsprocessen binnen de organisatie.
- Bijdragen aan en deelnemen aan projecten ter ondersteuning van de HR Manager, waarbij je een proactieve rol speelt in bredere HR-initiatieven.
De ideale kandidaat voor de rol van HR Business Partner:
- Heeft bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in HR en zo'n 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen productieomgeving .
- Houdt graag vinger aan de pols en floreert binnen een productieomgeving. Mensen inspireren en coachen naar de beste versie van zichzelf, daar word je gelukkig van.
- Is een echte talenknobbel en kan zich vlot uitdrukken in het NL en Frans gezien het internationale karkater van het bedrijf.
- Brengt eenvoud in complexe situaties en weet het juiste proces op te zetten of bij te sturen.
- Is betrokken, toegankelijk en neemt verantwoordelijkheid op. Een positieve ingesteldheid met een passie voor HR is onontbeerlijk.
Je komt terecht in een bloeiende familieorganisatie die volop in ontwikkeling is en die een sterke internationale positie heeft als marktleider in z'n segment.
Verder kan je rekenen op volgende voorwaarden :
- Een dynamische en stimulerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Een aantrekkelijk salaris 3500-4500 / maand met een pakket aan extralegale voordelen en glijdende uren.
- Kansen om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.
- Een enthousiast en betrokken team waarin samenwerking centraal staat.
Business, Aanpassingsvermogen, Frans, Nederlands, Communicatie, Coaching, Onboarding, Coaching