Requirements: French
Company: Agence Rgionale de Sant (ARS) le-de-France
Region: Nanterre , le-de-France
Prsentation de lemployeur
Cre en avril 2010, lAgence Rgionale de Sant (ARS) le-de-France est charge de la mise en uvre de la politique rgionale de sant, en lien troit avec les partenaires du territoire et dans le respect des spcificits locales. Son champ dintervention couvre lensemble du parcours de sant, de la prvention laccompagnement mdico-social.
Elle sappuie sur un projet rgional de sant concert , construit avec les professionnels et les usagers, afin damliorer ltat de sant de la population et de renforcer lefficience du systme de sant.
La dlgation dpartementale des Hauts-de-Seine dcline les orientations stratgiques de lARS lchelle territoriale. Elle regroupe environ 60 collaborateurs, placs sous la direction du directeur dpartemental et de son adjointe.
Au sein de cette dlgation, le Dpartement Autonomie pilote la mise en uvre des politiques publiques relatives aux tablissements et services mdico-sociaux (ESMS) : allocation de ressources, dveloppement de loffre, suivi de la qualit, et rponse aux besoins des personnes ges ou en situation de handicap.
Missions principales
Sous lautorit du directeur dpartemental, de son adjointe, et de lquipe encadrante du Dpartement Autonomie, le/la professionnel(le) recrut(e) interviendra sur les axes suivants :
Pilotage et accompagnement des oprateurs :
- Gestion dun portefeuille dorganismes gestionnaires en binme avec les gestionnaires administratifs et financiers ;
- Ngociation, formalisation et suivi des Contrats Pluriannuels dObjectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Accompagnement des projets de transformation et de dveloppement de loffre (dploiement du Plan InclusIF, cration de plateformes, etc.).
Suivi rglementaire et projets spcifiques :
- Rfrent juridique pour la mise jour des arrts dautorisation ;
- Gestion des situations individuelles complexes (personnes en situation de handicap) ;
- Pilotage du dploiement des outils numriques (ROR, ViaTrajectoire, ESMS Numrique) ;
- Suivi de la feuille de route dpartementale pour la transformation numrique dans le secteur Autonomie.
Appui transversal :
- Soutien la cellule rclamations/signaux dans le traitement des signalements lis aux ESMS PH (Personnes Handicapes) ;
- Suivi des projets de ressources humaines en sant dans les ESMS PH ;
- Accompagnement des oprateurs dans le dploiement dactivits de sport adapt.
Objectifs de la fonction
- Dployer les politiques publiques relatives au champ du handicap lchelle dpartementale ;
- Assurer le suivi oprationnel des projets confis ;
- Soutenir au quotidien les structures gestionnaires partenaires de lARS.
Profil recherch
Formation :
- Master en Sant Publique ou en Management des tablissements et services mdico-sociaux .
Exprience et comptences attendues :
Connaissances :
- Matrise du secteur mdico-social, en particulier du champ du handicap ;
- Connaissance du dispositif Rponse accompagne pour tous et exprience souhaite en gestion de parcours.
Savoir-faire techniques :
- Excellente matrise de la langue franaise ( lcrit comme loral) ;
- Capacit rdactionnelle affirme ;
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
Aptitudes personnelles et relationnelles :
- Rigueur, sens de lorganisation ;
- Ractivit, capacit grer les priorits et les urgences ;
- Got du travail en quipe tout en tant autonome.
Conditions demploi
- Type de contrat : Titulaire ou contractuel
- Temps de travail : Temps complet
- Statut du poste : Vacant
- Date de prise de fonction souhaite : 1er septembre 2025
- Rmunration : Selon profil et exprience
Relations fonctionnelles
Externes : ESMS du territoire, Conseil dpartemental des Hauts-de-Seine
Internes : Services de la dlgation et du sige de lARS le-de-France