Requirements: Italian
Company: Adecco
Region: Rome , Lazio
Adecco Italia S.p.A Roma Financial Services sta ricercando per un''azienda cliente in forte espansione nel settore delle infrastrutture digitali:un/a Learning & Development SpecialistQuesta figura contribuir alla progettazione, implementazione e gestione di programmi di formazione e di sviluppo professionale per i dipendenti dell''azienda al fine di garantire la crescita delle competenze e delle performance aziendali.Responsabilit:La figura ricoprir un ruolo a riporto della responsabile di funzione, partecipando alle seguenti attivit: Analizzare i bisogni formativi dell''azienda attraverso assessment, interviste e feedback dei manager. Progettare, sviluppare e implementare programmi di formazione interna ed esterna, sia in presenza che online. Collaborare con fornitori e consulenti esterni per l''organizzazione di corsi specifici. Monitorare l''efficacia dei programmi formativi attraverso KPI, feedback dei partecipanti e analisi dei risultati. Coordinare e gestire la formazione obbligatoria (es. Sicurezza sul Lavoro, Modello 231, GDPR). Implementare strumenti e metodologie innovative di apprendimento (e-learning, gamification, hackathon) e di sviluppo (coaching, mentoring...) Supportare i manager nella definizione di piani di sviluppo individuali e percorsi di crescita professionale. Gestire tutte le fasi del processo di performance management. Definire e implementare programmi di talent management e succession planning.COMPETENZE PRINCIPALIIl/la candidato/a ideale una figura che possiede: Laurea in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini. Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore della formazione aziendale o nella gestione di progetti di sviluppo professionale. Esperienza comprovata nella selezione, gestione e coordinamento di fornitori di formazione aziendale, inclusi enti certificati, universit e societ di consulenza. Conoscenza dei principali strumenti di e-learning e LMS (Learning Management System). Conoscenza della normativa relativa alla formazione obbligatoria e finanziata. Conoscenza dei framework di competenze e modelli di crescita professionale. Utilizzo di strumenti di valutazione delle competenze e gap analysis. Esperienza nell''uso di piattaforme di Talent Management e Performance Review. Gradita esperienza nella gestione di progetti di upskilling e reskilling. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeCompletano il profilo: Ottima capacit di progettazione didattica e conoscenza delle metodologie di apprendimento. Abilit di comunicazione, gestione del tempo e capacit di lavorare in team. Buona conoscenza della lingua inglese.