Requirements: French
Company: Canopee
Region: Paris , le-de-France
Quelques mots sur lEmpowering Ecosystem
Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. Cest dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data Transformation digitale. Ici, lempowerment est au cur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique.
Votre mission
En rejoignant notre Empowering Ecosystem, vous pourrez évoluer dans des environnements clients challengeants et travailler sur plusieurs types de missions :
Au sein d'une grande banque d'investissement, vous serez intégré(e) à la Direction des Risques dans une équipe dédiée aux mesures des risques de marché, contrepartie et crédit en termes de modélisation et de conception des outils. Vous serez en interface avec des interlocuteurs variés (trading, équipes IT, quant, risk control production, risk managers) sur des projets en finance tels que :
- La refonte fonctionnelle des modèles de risque de marché (FRTB, VaR, stress-tests, IRC, sensi...) suite aux nouvelles normes réglementaires exigées
- La refonte fonctionnelle des modèles de risques de contrepartie (FRTB-CVA, EEPE, XVA, Initial Margin)
- Les évolutions attendues sur le volet PVA - Réserves et IPV.
- L'intégration de nouveaux produits dérivés au niveau du calcul des métriques précitées
- La définition et le calibrage des nouveaux axes de risque
- Le support à l'analyse des chiffres en collaboration avec les équipes de contrôle, suivi et production
- Vous serez appelés à interagir fortement avec les équipes métier afin de recueillir l'ensemble de besoins
- Traduire ces besoins sous forme de spécification fonctionnelles détaillées
- Interagir avec les équipes de développements afin de s'assurer de la bonne implémentation de ces métriques et de leur pérennité dans les systèmes
- Assurer le suivi de la phase de tests et de recette, notamment en méthodologie agile
- Etre un référent métier et expert sur les problématiques risques, capable de traduire l'ensemble des notions fonctionnelles à tous les interlocuteurs en faisant preuve de pédagogie
Et si cétait vous ?
- Vous disposez de précédentes expériences significatives en tant que Business Analyst / MOA ou d'autres expériences métier au sein d'une banque d'investissement (Production, Trade Support, métiers Front etc).
- Votre esprit danalyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien
- Votre niveau danglais vous permet idéalement déchanger naturellement à loral et à lécrit
- Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement
- Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif.
Notre promesse envers nos talents
Ici, nous avons à cur de vous donner toutes clés pour vous épanouir professionnellement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations.
Chacun de nos talents bénéficie dun suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que dun double accompagnement Business et RH. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs, pouvez vous impliquer dans projets porteurs de sens au sein du cabinet. Prendre des initiatives, développer notre offre de formation, prendre part au développement business, encadrer une équipe de consultants, ici vous développez toujours plus votre champ daction et êtes créateur dopportunité.
Notre proposition pour vous :
- Ici, vos expertises grandiront et sexprimeront totalement
- Ici, vous pourrez vous accomplir en vous développant dans une émulation collective
- Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée pour vous et pour le collectif
- Ici, votre singularité fait la nôtre
Nos avantages pour vous :
Au- delà, dun package de rémunération motivant dun bonus annuel, qui