Requirements: French
Company: Enza Management Consulting
Region: Paris , le-de-France
Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spcialis dans les grands projets de transformation. Fond en 2010, nous sommes aujourdhui une quipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Vritable partenaire stratgique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spcialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche oriente vers laction en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en uvre oprationnelle et adapte chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur monte en comptence ainsi que de leur progression, tout en vous intgrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous tes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et comptences. En parallle de vos missions, vous tes galement un des moteurs du dveloppement du cabinet et contribuer son rayonnement externe en bnficiant des contacts et mthodes issus des grands cabinets de conseil, allis l'autonomie, la diversit et la ractivit propres une petite structure. Vous tes impliqu(e), en lien avec les Directeurs et Associs du bureau, dans toutes les tapes du dveloppement commercial : identification des opportunits auprs des prospects / clients, rdaction de propositions commerciales, rponses appels d'offres et soutenances, et dveloppez votre rseau auprs d'interlocuteurs cls chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrs en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ; La proposition de scnarios de mise en uvre et de dploiement ; La cartographie de processus existant et cibles ; Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqus ; La prparation et l'animation des instances de gouvernance et laccompagnement oprationnel des quipes dans le suivi des actions ; La ralisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en uvre oprationnelle ; L'identification des risques et la gestion de plan de remdiation ; La dfinitiondes indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications Vous tes diplm(e) d'une grande cole de commerce, d'ingnieur ou de sciences politiques Vous avez au moins 6 ans d'exprience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; Vous avez un temprament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; Vous savez conjuguer approche stratgique et vision oprationnelle ; Vous tes un(e) facilitateur(ice) dans l'me et avez une capacit challenger les quipes et vos clients ; Vous faites preuve d'une forte capacit d'adaptation, et savez voluer dans des environnements complexes ; Vous tes reconnu(e) pour vos capacits fdrer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manire autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre Vous rvez d'une carrire toute trace ; Vous apprciez les environnements trs hirarchiss ; Vous ne souhaitez pas voluer dans un environnement international et multiculturel.