Requirements: French
Company: Jobmania
Region: Sauveterre-de-Guyenne , Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
Et si vous passiez (enfin) de l''autre ct du recrutement ?
Vous en avez assez de postuler laveugle, sans savoir si lambiance , les missions ou les valeurs dune entreprise vous correspondent vraiment ?
Vous vous demandez comment les recruteurs pensent, pourquoi on vous pose certaines questions en entretien, et si votre lettre de motivation est rellement lue ?
Et si vous dcouvriez les coulisses du recrutement depuis lintrieur ?
Bienvenue chez Jobmania !
Depuis 14 ans, chez Jobmania , on accompagne entreprises et organisations dans leurs recrutements d''tudiantes et de jeunes diplmes.
Nos super-pouvoirs ? L''coute, la ractivit, la crativit et une connaissance fine de ce qui fait matcher les candidats et les entreprises.
En pleine croissance, on reste indpendants et agiles, et on recrute avant tout des personnes curieuses , engages , positives et prtes dcouvrir lunivers passionnant du recrutement.
MISSIONS :
Encadre par une Consultante en Recrutement qui vous accompagnera au quotidien, vous serez forme tous les aspects du mtier et plonge dans laction ds les premires semaines :
- Sourcing & chasse de profils : sur nos bases internes, les CVthques, LinkedIn, cooptation, jobboards, etc.
- Identification et slection de talents : analyse fine des profils, comprhension des besoins client
- Prqualifications tlphoniques : crer un vrai lien ds le premier contact
- Entretiens candidats : en visio ou en prsentiel (avec mthode et bienveillance)
- Suivi de process : tableaux de bord, mise jour de base de donnes, feedbacks clients et candidats
INFOS PRATIQUES :
- Dure du stage : 4 6 mois
- Lieu du stage : Lyon 6me
- Gratification : 900 brut/mois
- Date de dbut : septembre 2025
PROFIL :
Ce que lon cherche, c''est des personnalits prtes apprendre et sinvestir :
- Niveau Bac +3 Bac +5 en RH, cole de commerce, psycho, sociologie ou autre (on reste ouverts)
- Anglais niveau B2 minimum (vous pourrez tre amene recruter des profils bilingues)
- Trs bonnes comptences rdactionnelles (indispensable pour les synthses que l''on envoie nos clients)
- Forte curiosit , esprit danalyse, aisance relationnelle et sens du rsultat
- Envie dapprendre, de comprendre, et de progresser !
Ce qu''on vous propose (et c''est pas du blabla)
- Une formation complte et de vraies responsabilits
- Un accompagnement humain, bienveillant et exigeant
- Une ambiance la fois pro et fun (on fte nos russites, on rit souvent mais on accompagne surtout la monte en comptences de nos collaborateurs et collaboratrices)
Si notre projet vous inspire, postulez et venez nous rencontrer !