Requirements: Italian
Company: Biemme Consulting
Region: Modena , Emilia-Romagna
Per importante azienda ceramica con headquarter nella provincia di Modena stiamo ricercando un/una:
ARCHITETTO/A-INGEGNERE JUNIOR - DIVISIONE PROGETTI
La Divisione in cui la risorsa verrà inserita si pone lobiettivo di rispondere alle esigenze dellarchitettura contemporanea di coniugare lestetica del progetto con prestazioni tecnologiche e funzionali. Il team di questa Divisione è composto da circa 10 persone (ingegneri e architetti) che accompagnano il progettista e il cliente dalla fase iniziale di scelta del concept, alle verifiche strutturali, sino alla fase realizzativa e di posa in opera, proponendo soluzioni chiavi in mano.
La risorsa avrà un ruolo ibrido tra project manager e tecnico-commerciale in quanto si occuperà tanto degli aspetti tecnici e progettuali quanto di attività di business development.
Principali Attività e Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- sopralluoghi e verifica cronoprogramma nei cantieri in Italia e allestero;
- sviluppo grafico attraverso progettazione Autocad;
- redazione modulistica, fogli di lavoro e documentazione tecnica;
- contatto e promozione prodotti presso studi di architettura, design, progettazione;
- supporto tecnico-commerciale allarea vendita per facciate ventilate e pavimenti tecnici.
Requisiti
- in possesso di laurea in ingegneria (edile, civile, edile-architettura) o Architettura;
- neolaureato/a o al massimo con 1 anno di esperienza lavorativa maturata (es. in studi di progettazione);
- ottima conoscenza ed utilizzo di Autocad e del Pacchetto Office;
- conoscenza avanzata della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua straniera;
- disponibilità a trasferte frequenti in Italia e allestero;
- dinamismo, proattività, buone capacità relazionali;
- capacità organizzative e gestionali.
Cosa offriamo
- Ambiente dinamico, inclusivo, sfidante e con concrete opportunità di crescita;
- piano di formazione e affiancamento che porterà la persona a crescere gradualmente nel ruolo e ad acquisire sempre maggiore autonomia;
- inquadramento e retribuzione commisurati alla professionalità della risorsa individuata;
- Welfare aziendale.