Requirements: French
Company: GovJobs
Region: luxembourg, luxembourg ,
Statut : Employ de l''tat, Fonctionnaire
Qui recrute ?
Ministre de l''galit des genres et de la Diversit - Dpartement ministriel
Missions
- Le/la coordinateur/trice gnral(e) du Ministre de l''galit des genres et de la Diversit participe la cration de politiques et de stratgies alignes sur les objectifs du programme de coalition. Il/elle dirige et coordonne les initiatives et projets destins favoriser l''galit des genres et la diversit, contribuant ainsi une socit inclusive qui limine les discriminations et assure des opportunits gales pour toutes et tous, ainsi qu''une reprsentation quitable dans tous les aspects de la vie publique et prive. En collaboration avec son quipe, il/elle supervise la conception de campagnes de communication, de programmes ducatifs et d''initiatives communautaires pour sensibiliser et duquer le public, tout en travaillant avec divers partenaires pour promouvoir des pratiques inclusives et btir une socit plus diverse et quitable. Responsabilits et missions :
- Vision et modernisation : Dvelopper une vision stratgique et moderniser l''organisation;
- Coordination administrative et budgtaire : Assurer la coordination et la supervision du fonctionnement du dpartement ministriel. Superviser les aspects administratifs et budgtaires du dpartement, y compris la gestion des ressources humaines, la planification budgtaire, et le suivi des dpenses pour assurer une utilisation efficace des ressources. Contrler la ralisation des orientations stratgiques;
- Dveloppement de politiques : Collaborer l''laboration et la mise en uvre de politiques et de stratgies en matire de lgalit des genres et de diversit en accord avec le programme de coalition du Gouvernement;
- Conseil stratgique et reprsentation : En tant que conseiller stratgique, il/elle fournit des recommandations la /au ministre sur des dossiers cls et reprsente le/la ministre dans diverses instances et vnements;
- Supervision des initiatives du MEGA : superviser les initiatives et les projets visant promouvoir l''galit des genres et la diversit;
- Sensibilisation et formation : Superviser le dveloppement de campagnes de communication, des programmes ducatifs/formations et des initiatives communautaires pour sensibiliser le public sur le sujet de lgalit des genres et de la diversit;
- Suivi et valuation : Assurer le suivi et l''valuation des programmes et des projets pour garantir leur efficacit et leur conformit aux objectifs du ministre;
- Collaboration interinstitutionnelle : Travailler en troite collaboration avec d''autres ministres, organisations non gouvernementales et partenaires nationaux et internationaux dont les reprsentant/es de la socit civile pour promouvoir les meilleures pratiques en matire de lgalit des genres et de diversit;
- Rformes et innovations : Proposer des rformes et innovations propres moderniser le fonctionnement et les processus de gestion;
- Outils d''valuation : Mettre en place, suivre et exploiter les outils d''valuation de l''activit;
- Qualit de vie au travail : Dvelopper le bien-tre au travail et assurer la gestion de la scurit des personnes et des biens.
Profil
Comptences techniques
- Comptence cls en leadership : Solides comptences en management pour instaurer un climat de confiance et dfinir des normes prcises concernant le travail dquipe, tout en mettant laccent sur la cration et linnovation;
- Comptences en gestion : Solides comptences en gestion de projet, y compris la planification, la budgtisation et le suivi;
- Comptences en communication : Excellentes comptences en communication crite et orale, et capacit travailler en quipe.
Comptences comportementales
- Engagement : Engagement dmontr en faveur des droits fondamentaux, de l''galit des genres et de la diversit.
Atouts
- Promotion de la diversit : Capacit fournir une orientation stratgique et un leadership pour rendre le ministre inclusif et sensible la diversit sous toutes ses formes;
- Collaboration : Exprience dans le travail en partenariat avec les ministres et la socit civile diffrents niveaux;
- Formation : Exprience dans la formation et la facilitation de sessions de sensibilisation.
Conditions dadmission
Le poste peut tre brigu sous le statut du fonctionnaire ou de lemploy de ltat.
Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au pralable avoir russi lpreuve daptitude gnr