Requirements: Italian
Company: LIDL
Region: Milan , Lombardy
Introduzione Nel ruolo di Apprendista Addetto Venditeavrai la possibilit di conoscere il mondo della GrandeDistribuzione Organizzata. Durante il percorso di formazionesvolgerai attivit differenti e grazie al sostegno dei colleghipotrai conoscere tutti gli aspetti del lavoro allinterno deinostri Punti Vendita. Se ti appassiona il mondo della GDO e vuoimuovere i primi passi nel settore, questa lofferta di lavorogiusta per te! La posizione Le principali mansioni per questaofferta di lavoro sono: - Operativit nel punto vendita: avrail''occasione di imparare cosa significa lavorare allinterno di unPunto Vendita. I colleghi pi esperti ti affiancheranno perinsegnarti a lavorare al meglio in filiale, conoscere tutti inostri prodotti, i ruoli e le procedure per poter crescere comeAddetto Vendite e avviare la tua carriera nella GrandeDistribuzione Organizzata - Assistenza alla clientela: questaofferta di lavoro richiede di prendersi una responsabilit per noifondamentale: assistere i nostri clienti. Lavorare in Punto Venditasignifica anche dare supporto ai clienti che vengono a fare laspesa nelle nostre filiali con cortesia e gentilezza - Operazionidi cassa: in affiancamento ai tuoi colleghi, avrai modo di impararea gestire le attivit della clientela in modo da garantire unarapida gestione del flusso della clientela - Esposizione dellamerce in Punto Vendita: ogni filiale deve risultare ordinata epulita per garantire ai nostri clienti una piacevole esperienzad''acquisto. Da Apprendista Addetto Vendite, dovrai imparare aesporre la merce prima dell''apertura del Punto Vendita, curare eriordinare i prodotti, verificando la giusta corrispondenza con iprezzi. Le corsie dovranno essere ordinate affinch i clientipossano trovare i loro prodotti preferiti nel punto giusto. Ilprofilo ricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavorocome Apprendista Addetto Vendite sono: - Et compresa tra i 18 e i29 anni (D.Lgs. 81/2015) - Nessuna esperienza pregressa nellaGrande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015) - Diploma discuola media superiore - Predisposizione ai rapporti interpersonali- Orientamento al cliente - Flessibilit e attitudine al teamworking. La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare ilnuovo Apprendista Addetto Vendite di Lidl Italia: scopri la nostraofferta! Retribuzione Un contratto di apprendistato della duratadi 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNLConfcommercio), con lobiettivo di raggiungere il Quinto Livellodopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi. Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse conretribuzione mensile lorda di ingresso pari a circa 929 (per uncontratto di lavoro part-time 25 ore Sesto Livello) e conavanzamento economico nei tre anni di apprendistato fino a unaretribuzione mensile lorda pari a circa 1.145 (per un contratto dilavoro part-time 25 ore Quarto Livello). Un contratto di lavoroche prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite alminuto. Benefit Interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a unapiattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un pianosanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e leconvenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondodi assistenza sanitaria di categoria (con anzianit aziendaleminima di 1 anno). Ambiente di lavoro Un contesto dinamico einclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer,composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno hala possibilit di esprimere la propria unicit. Un''azienda solidae strutturata in costante crescita che valorizza le persone einveste sul territorio italiano, consapevole della propriaresponsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidatoprogramma di CSR Sulla via del domani. Un lavoro dinamico,organizzato su turni, che ti permetter di apprendere come dare uncontributo fondamentale a tutte le attivit operative del puntovendita, tra cui il rifornimento dei prodotti sugli scaffali, lagestione delle attivit di cassa e lattenzione al cliente.Inserimento, Formazione e Carriera Un percorso di inserimentocompleto e strutturato per conoscere lazienda, il ruolodellAddetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazione inmodalit e-learning e training on the job. Formazione continuadurante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto diun Training Manager, una figura professionale dedicata al tuosviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare peraccrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale eprofessionale. Concrete possibilit di sviluppo e carriera,garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrentigiornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate leperformance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale disviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la n