Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Wallisellen , Zurich
Bei uns darfst du Verantwortung fr Compliance Ttigkeiten sowie wichtige Kundenabklrungen bernehmen und deine Erfahrung in deine tgliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persnlichkeit, die immer den berblick behlt. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise untersttzt. Komm weiter.
Was du bewegst
- Du bearbeitest und plausibilisierst Transaktionen mit erhhten Risiken und triffst wenn ntig Abklrungen bei der Kundschaft oder internen Stellen
- Du kommunizierst mndlich und schriftlich mit unserer Kundschaft sowie internen Stellen
- Du analysierst Transaktionen, erkennst Geldwschereihinweise, weisst diese in strukturierter Form zu dokumentieren (Non-MROS) und eskalierst Flle zur MROS-Meldung an unsere 2nd Line Compliance
- Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit
- Du untersttzt die Abteilung Compliance Desk in administrativen Aufgabenstellungen
- Du beantwortest Fragen von unseren Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden)
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universitt, Fachhochschule) Recht, Wirtschaft
- Berufserfahrung: 2 Jahre Compliance
- Du arbeitest sorgfltig, verantwortungsbewusst und speditiv
- Du berzeugst durch eine ausgeprgte Kundenorientierung und adressatengerechte Kommunikation
- Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
- Du bist belastbar und besonnen, auch wenn es einmal hektisch wird
- Du bist ein Teamplayer und untersttzt deine Kollegen (alle)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Franzsisch (sehr gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Jhrliches grosszgiges Well-being-Guthaben
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Mglichkeiten fr Home Office
- Individuelle Weiterbildung: Attraktive Beitrge fr externe Weiterbildungen
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Manuela Meier-Pacozzi
HR Business Partner
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