Requirements: Polish
Company: Leroy Merlin
Region: Warsaw , Masovian Voivodeship
Kogo szukamy?
Poszukujemy doswiadczonego eksperta lub ekspertki w obszarze Compensation Benefits, ktry/a chce miec realny wplyw na ksztaltowanie strategii wynagrodzen i benefitw w organizacji. Jesli laczysz myslenie strategiczne z analitycznym podejsciem, swietnie czujesz sie w pracy z danymi i masz doswiadczenie we wsplpracy z liderami ta rola jest dla Ciebie.
Co zyskasz dolaczajac do Ekipy?
- Realny wplyw na polityke wynagrodzen w firmie
- Prace w srodowisku, ktre ceni inicjatywe, zaufanie i partnerstwo
- Mozliwosc rozwoju w strukturze i udzialu w strategicznych projektach HR
- Prace w modelu hybrydowym
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace
- Profesjonalne wdrozenie i przygotowanie do samodzielnej pracy
- Mozliwosc udzialu w programach rozwojowych oraz dostep do kursw stacjonarnych i on-line
- Udzial w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz mozliwosc nabycia akcji Grupy Adeo
- Pakiet benefitw pozaplacowych: kafeteria benefitw MyBenefit, Fundusz Swiadczen Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na zycie, Karta Multisport, mozliwosc nauki jezykw obcych poprzez Platforme go FLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (rwniez do uzytku prywatnego)
- Platforme psychologiczna, edukacyjna i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostepem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twj rozwj i dobrostan sa dla nas wazne
- Mozliwosc udzialu w licznych inicjatywach spolecznych, organizowanych przez nasza Fundacje Leroy Merlin Polska
- Znizke pracownicza na zakupy w sklepach LMP
Idealnie, jesli masz:
- Minimum 3 lata doswiadczenia w CB lub pokrewnych obszarach HR
- Zaawansowana znajomosc narzedzi do analiz (MS Excel, Google Sheets)
- Doswiadczenie w pracy z zewnetrznymi raportami placowymi (np. Korn Ferry, Mercer, WTW)
- Sprawnie poruszasz sie po systemach HR (mile widziana znajomosc Workday i TETA)
- Masz zdolnosci analityczne, orientacje na dane i szczegly.
- Bardzo dobra znajomosc jezyka angielskiego (min. B2)
- Umiejetnosc pracy projektowej, duza samodzielnosc i inicjatywe
- Doswiadczenie w miedzynarodowym srodowisku (mile widziane)
Zachecamy do aplikowania rwniez osoby z niepelnosprawnoscia.
Kogo szukamy?
Poszukujemy doswiadczonego eksperta lub ekspertki w obszarze Compensation Benefits, ktry/a chce miec realny wplyw na ksztaltowanie strategii wynagrodzen i benefitw w organizacji. Jesli laczysz myslenie strategiczne z analitycznym podejsciem, swietnie czujesz sie w pracy z danymi i masz doswiadczenie we wsplpracy z liderami ta rola jest dla Ciebie.
Co zyskasz dolaczajac do Ekipy?
- Realny wplyw na polityke wynagrodzen w firmie
- Prace w srodowisku, ktre ceni inicjatywe, zaufanie i partnerstwo
- Mozliwosc rozwoju w strukturze i udzialu w strategicznych projektach HR
- Prace w modelu hybrydowym
- Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace
- Profesjonalne wdrozenie i przygotowanie do samodzielnej pracy
- Mozliwosc udzialu w programach rozwojowych oraz dostep do kursw stacjonarnych i on-line
- Udzial w wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz mozliwosc nabycia akcji Grupy Adeo
- Pakiet benefitw pozaplacowych: kafeteria benefitw MyBenefit, Fundusz Swiadczen Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na zycie, Karta Multisport, mozliwosc nauki jezykw obcych poprzez Platforme go FLUENT dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (rwniez do uzytku prywatnego)
- Platforme psychologiczna, edukacyjna i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostepem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twj rozwj i dobrostan sa dla nas wazne
- Mozliwosc udzialu w licznych inicjatywach spolecznych, organizowanych przez nasza Fundacje Leroy Merlin Polska
- Znizke pracownicza na zakupy w sklepach LMP
,[Budowanie i wdrazanie strategii wynagrodzen i swiadczen pozaplacowych w zgodzie z rynkowymi trendami i potrzebami organizacji., Prowadzenie analiz rynkowych, benchmarkw wynagrodzen i benefitw., Tworzenie i realizacja procesw przegladu wynagrodzen, systemw premiowych i kafeterii benefitw, Projektowanie oraz optymalizacja systemw benefitowych i kafeterii swiadczen., Wsplpraca z dzialem finansowym oraz HR Business Partnerami w celu zapewnienia spjnosci dzialan wynagrodzeniowych., Monitorowanie zgodnosci polityki wynagrodzen z przepisami prawa pracy i najlepszymi praktykami., Udzial w projektach HR dotyczacych motywacji, retencji i wellbeingu pracownikw] Requirements: C&B, HR, MS Excel, Google Sheets, Korn Ferry, Mercer, WTW, Analytical skills, Eks