Connecter les talents et les opportunits, cest ton truc ?
Fais battre le cur du recrutement !
Imagine la stratgie de sourcing la plus ingnieuse pour reprer des talents prometteurs
Publie des annonces percutantes, value les comptences des candidats et apprcie leurs soft skills
Prsente avec agilit les candidatures pour crer la rencontre clients-talents et russir le bon matching
Assure un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations russies
Accompagne les talents dans leur intgration
Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la sant
Prospecte avec nergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de sant et dcrocher des rendez-vous commerciaux
Propose des placements proactifs pour rpondre rapidement aux attentes des tablissements de soins
Fidlise un rseau de clients et de talents en crant des relations durables bases sur la confiance
Construit des partenariats solides et participe aux forums, salons et vnements lis au recrutement mais aussi au secteur de la sant
Dveloppe la marque employeur sur les rseaux sociaux pour gagner en visibilit
a te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons
Des outils digitaux INnovants,
une priode dintgration personnalise de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 brut/an et un variable dplafonn,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un quilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journe de tltravail par semaine, ds la validation de ta priode dessai,
et bien dautres avantages
Choisir Appel Mdical, groupe certifi Top Employer, cest s''assurer de rejoindre une entreprise o lon peut spanouir, voluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? Cest peut-tre le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une premire exprience russie en recrutement (alternance aussi ! ) : cest un bon dbut,
Mais ce nest pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, cest ta curiosit, ton agilit, ta capacit relever des dfis et prendre part laventure, mais aussi ton aisance relationnelle et rdactionnelle, ta sensibilit commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,
Car cest ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Aprs le premier entretien avec le charg de recrutement Interne, cest ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et tinformer de lavance du recrutement.
Et bien sr (a nous semble tellement vident quon aurait presque oubli de lcrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre diffrence ce sera TOI !