Added: 2025-05-28 15:27.00
Updated: 2025-05-30 03:22.40

HR Business Partner

Monza , Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Monza , Lombardy

Mynameis, societ di headhunting di W Group, parte del gruppo In Job Spa, specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, selezionaper conto di una realt attiva nel settore dellarredamento.Ruolo e Responsabilit:La figura avr un ruolo chiave nellimplementazione delle strategie HR e nel supporto al management dei vari dipartimenti per lo sviluppo di processi finalizzati al miglioramento del clima aziendale.Mansioni:Monitoraggio dei costi del personale e definizione di politiche di risparmio sui costiImplementazione di strumenti di performance review e di talent development per lefficientamento dei processiGestione delle attivit di Talent Acquisition in collaborazione con i Line Manager per definire esigenze e attivare piani formativiCoordinamento delle attivit di Employer Branding in collaborazione con lufficio MarketingSupporto allHR Manager nellanalisi dei dati relativi al personale per definire politiche strategiche con il BoardAnalisi degli strumenti aziendali a supporto del business, con introduzione di nuovi strumenti per ottimizzare le performanceRequisiti:Laurea in discipline economiche o studi umanistici con specializzazione in ambito HREsperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente in contesti internazionaliOttima padronanza della lingua ingleseOttima conoscenza di ExcelCapacit organizzative e abilit nel lavorare in ambienti dinamiciOfferta:Contratto a tempo indeterminato con percorsi formativi continuiLuogo di lavoro: MonzaRAL commisurata allesperienzaLe ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Invitiamo a consultare linformativa sul trattamento dei dati personali allindirizzo www.mynameis-hr.com e a fornire solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (come dati che rivelino origine razziale o etnica, convinzioni religiose o filosofiche, opinioni politiche, adesione a sindacati, dati genetici, salute o orientamento sessuale), salvo richiesta esplicita o necessit per la valutazione della candidatura. Il trattamento di tali dati sar subordinato al consenso dellinteressato.#J-18808-Ljbffr
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