Requirements: French
Company: M-Pulse
Region: Boulogne-Billancourt , le-de-France
Qui sommes-nous ?M-PULSE est une filiale spcialise du Groupe MIGSO-PCUBED , leader mondial du conseil en management de projets et PMO. Ce dernier, spcialis dans le management de projets de dveloppement industriels complexes, est prsent dans plus de 16 pays et capitalise sur 30 ans dexprience dans lindustrie.Cre il y a un an, M-PULSE a pour vocation daccompagner les projets de transformation et les programmes denvergure des plus grands acteurs industriels en France, en combinant lexcellence du conseil l''efficacit de l''excution oprationnelle .Laventure M-PULSE est ne de notre constat du nombre croissant de projets structurants dans les entreprises et du besoin de nos clients de se faire accompagner pour les adresser avec une mthodologie, des comptences et des talents spcifiques.Nous sommes une start-up pleine de potentiel et en pleine croissance . Nous avons par ailleurs la chance de pouvoir nous appuyer sur la force dun groupe international, ALTEN, fort de plus de 55 000 ingnieurs.Nous rejoindre, cest faire partie dune aventure unique , et en mme temps rejoindre un groupe reconnu mondialement, ouvrant de nombreuses opportunits.Nous rejoindre, cest intgrer une start-up ambitieuse et structure , et participer une aventure entrepreneuriale dans un cadre stimulant, innovant et international.Votre rleNous recherchons un(e) Talent Acquisition Partner pour porter notre stratgie de recrutement, en symbiose et rattach(e) lquipe de direction, et accompagner la croissance rapide de nos quipes.En lien direct avec les managers oprationnels des comptes, les consultants et avec la direction, vous serez en charge de :Dfinir et porter la stratgie de recrutement , en lien avec nos enjeux business et nos offres ;Sourcer, qualifier et convaincre les meilleurs profils , avec une vraie libert dapproche (chasse, rseau, relations coles, cooptation, ...) ;Conduire les entretiens avec un regard crois sur les comptences techniques et le positionnement en tant que consultant ;Grer lexprience candidat de bout en bout , jusqu la fin de la priode dessai, avec un vrai souci de qualit ;Orchestrer lintgration des nouveaux collaborateurs et leur garantir un onboarding fluide ;Contribuer activement aux projets RH transverses : vnements, partenariats coles, process, outils, etc.Ce que nous recherchonsVous tes diplm(e) Bac+5 et justifiez dune premire exprience russie en recrutement (cabinet ou entreprise), ou bien en dveloppement commercial avec une forte apptence pour le recrutement ;Vous aimez travailler en quipe, crer du lien , aller chercher des profils pointus et leur donner envie de vous suivre ;Vous avez envie de comprendre nos mtiers, nos projets, nos enjeux , pour mieux recruter ;Vous tes laise en anglais (niveau B2 minimum) ;Vous cherchez un environnement souple, exigeant et en mouvement , o limpact individuel est visible et reconnu .Ce que nous offronsUn rle central et valoris , avec une grande autonomie et un vrai pouvoir daction ;Un environnement en forte croissance, avec des opportunits dvolution (management, projets RH, ...) ;Des formations continues, et la possibilit de vous certifier en tant quexpert(e) ;Une ambiance bienveillante et dynamique , au sein dune quipe soude ;Une politique de flexibilit (prsentiel/tltravail quilibr) et un management bas sur la confiance.Envie de relever le dfi ?Ecrivez-vous ou postulez directement. On a hte de vous rencontrer !Charlotte & Brahim, Directeurs M-PULSE.