Les missions du posteEnvie dajouter votre pierre ldifice ? Ouvrons ensemble la porte vers de nouvelles opportunits. Nous recrutons Gestionnaire Assurances et Immobilier H/F pour rejoindre notre belle quipe juridique.Ce poste est bas Douai puis Lille partir du 15/09.Missions principales : GESTION DES POLICES DASSURANCEParticiper la prparation des appels doffres conseils et compagnies dassuranceAccomplir, en relation avec la Direction Habitat et Patrimoine, les dmarches ncessaires la souscription des polices dommages-ouvrage propres aux nouvelles oprations de construction.Assurer la transmission complte des lments ncessaires la souscription des polices DOCommuniquer aux compagnies les renseignements relatifs lvolution des lments du patrimoine de la socit (parc locatif, vhicules automobiles,...)Vrifier la conformit des demandes de paiement des primes dassurances aux dispositions des polices et de leurs avenantsGESTION DES SINISTRES Dterminer les possibilits et les modalits de prise en charge des dommages en cas de sinistresVrifier la rgularit des dclarations de sinistre Dterminer, partir de ces lments, la police applicable (MRH socit, MRH locataire, RC, DO, etc..) et la possibilit dune prise en charge (sinistre couvert par les garanties du contrat, montant suprieur la franchise,...)Dterminer la procdure de prise en charge mettre en uvre : demande directe de prise en charge la compagnie ou expert missionner pralablement ou missionner par la compagnieAssurer le suivi de la dclaration et de la prise en charge des sinistresVrifier le respect des dlais objectivs de prise en charge des sinistres par les compagnies dassurance et, en cas de drive, effectuer les dmarches et relances ncessaires Informer le Responsable Assurances du respect des dlais de prise en charge des sinistres et des difficults rencontres non solutionnesMissionner un contre-expert pour les sinistres les plus importants (ou expert dassur)Vrifier, en concertation avec la Direction construction ou les responsables techniques des Directions Territoriales, la suffisance des indemnisations proposes par les compagnies Traiter les rclamations et contestations des clients et de leurs assureurs suite refus dindemnisationRdiger et mettre jour lensemble des procdures lies aux sinistres et raliser les contrles en lien avec le contrle interne SUIVI DES DOSSIERS CONTENTIEUX ET PRE CONTENTIEUXPrserver les intrts de la socit en assurant le suivi des dossiers contentieux et pr-contentieux : rception des assignations, prise de connaissance, runion des pices, validation du choix de lavocat, saisine avocat et rgularisation de la convention dhonoraires aprs ngociation, renseignement des tableaux de suivi, relecture des projets de conclusions et informations Participation la fixation du montant des provision en lien avec la direction financireFourniture de rponses et de documents aux commissaires aux comptesEt plus gnralement rdaction de lensemble des documents juridiques pour les besoins de lactivit de lentreprise, cration de contenus sur diffrents supports concourants la formation interne des collaborateurs SIA et rdaction de notes juridiques.Comment se droulera votre recrutement : Si votre candidature est valide1 Notre quipe recrutement vous contacte par tlphone2 Vous passez un entretien avec Lucie et un membre de lquipe recrutement3 Vous recevez le coup de tlphone pour vous annoncer la bonne nouvelle 4 Laventure Sia Habitat commence par un parcours dintgration sur mesure Le profil recherchBAC + 2 dans le domaine du Droit des Assurances et Secrtariat (ou niveau quivalent acquis par une exprience reconnue).Infos complmentairesFlexibilit : ce poste est ligible au tltravail jusqu 2 jours/semaine, aprs une priode dintgration. Une indemnit journalire de tltravail vous sera verse. Primes : Vous bnficierez dune prime variable dobjectif selon condition danciennet, primes vacances, du 13e mois, intressement... Aide la mobilit : Votre abonnement de transport en commun sera intgralement pris en charge par lentreprise.Repas : Tickets restaurant et/ou carte restaurant dune valeur de 9.50 pris en charge hauteur de 60% par lentreprise. Inclusion du handicap : Tous nos postes sont ouverts toute personne vivant avec un handicap