Requirements: German
Company: professional.ch
Region: Bern , Canton of Bern
BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT
- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundstzliche Kompensation von berstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmglichkeit fr zustzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)
BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG
- Untersttzung bei der persnlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Grndliche Einarbeitung in den knftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Mglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Kursplattform mit ber 100 internen Schulungen
- Mgliche finanzielle Untersttzung von Weiterbildungen
BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE
- Flexible Arbeitspensen ab Beschftigungsgrad 5%
- Subventionierte Betreuungspltze in eigenen, spitalnahen Kindertagessttten
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Freiwillige Betreuungszulage CHF 250. zustzlich zur gesetzlichen Familienzulage
- Arbeit und Freizeit von Mitarbeitenden als Strke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - EINBEZUG UND MITSPRACHE
- Aktive Frderung von Mitbestimmung und Eigeninitiative
- Projektplanung und -realisierung mit Beteiligten aus allen Stufen
- Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen und gezielte Follow-up Prozesse in den Teams
- Mitsprachemglichkeiten von Mitarbeitenden als Strke des Unternehmens bewertet (Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage 2018)
BENEFITS - RABATTE UND SUBVENTIONEN
- Vielfltige Rabatte fr Mitarbeitende vom Kulturereignis bis zum Grill fr den eigenen Garten
- Mitarbeitershop mit vergnstigten Angeboten
- Vergnstige Personalverpflegung in den Spitlern, frisch und vor Ort gekocht
- Ausleihe von E-Bikes fr kurze Wege zwischen den Spitlern
- Bezugsmglichkeit von REKA-Guthaben mit 20% Rabatt
- Subventionierte Parkpltze an verschiedenen Standorten
BENEFITS - VORSORGE UND PENSIONSKASSE
- Solid ausfinanzierte Pensionskasse mit berdurchschnittlichem Deckungsgrad
- Fortschrittliche berufliche Vorsorgeplne
- Grosszgige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
- Subventionierte UVG-Zusatzversicherung
- Mglichkeit zur Weiterarbeit nach der Pensionierung
Fragen?
IHR KONTAKT
Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Andreas Steinemann, Abteilungsleiter Physiotherapie, Tel. +41 31 358 16 84