Tous nos postes sont ouverts au tltravail Groupe indpendant de conseil en transformation digitale de prs de 1800 collaborateurs, Nosoft sest construit, depuis 2005, sur un modle qui place lexcellence, le dpassement de soi et la RSE au cur de sa stratgie.En nous rejoignant, vous intgrez des communauts dexperts et de talents qui vous permettent de dvelopper vos comptences et doffrir nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :Conseil AgilitCyberscuritDataDev OpsInfrastructures CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intgrer notre agence d''Orlans, un Chef de projet Infrastructure (H/F).Directement rattach au Responsable Business Unit, vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.En intgrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposes :???? Vos missionsParticiper la rdaction du plan d''intgration en productionOrganiser et superviser l''ensemble de la productionFaire voluer et optimiser les infrastructures de productionParticiper l''animation des comits de pilotageMettre en place un plan de gestion de crise li aux diffrents incidents???? Stack techniqueMatriser les outils et normes d''exploitationConnaitre l''architecture technique du systme d''information???? Votre profilVous disposez minima dune premire exprience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et dvelopper vos comptences en production et gestion de projet.Vous avez connaissance des cosystmes Linux/Unix.Vous avez une apptence naturelle pour l''amlioration continue et la promotion du systme de management intgr (qualit et scurit du SI).???? Votre carrire chez Nosoft Depuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif.Nos communauts dexperts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi :1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences1 entretien dvaluation qui a lieu chaque anne pour valuer votre performance et dterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation???? Vos avantagesFormations et dveloppement de lexpertise :Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)Un abonnement illimit Learning offertBien-tre au travail :Un accord de tltravail flexible jusqu 100% de tltravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, ...)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat...???? Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupeUn entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquelles poursuivre votre volutionVous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.Nous avons hte de vous rencontrer !A bientt,Lquipe Nosoft ????