Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Rimini , Emilia-Romagna
rimini, ItalyIl nostro cliente un''importante multinazionale del settore industriale.RuoloLa risorsa sar responsabile dell''implementazione delle politiche e della gestione dei processi HR dello stabilimento, assicurando il rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente. Operer in stretta collaborazione con la Direzione ed i Responsabili di Funzione, supportando le strategie organizzative e favorendo lo sviluppo del capitale umano.Principali responsabilit- Supportare la Direzione nella definizione delle strutture organizzative, ruoli e competenze- Gestire i processi di talent acquisition, employer branding e internal mobility- Gestire i processi di people development e performance evaluation- Analizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione di percorsi di sviluppo- Assicurare la corretta applicazione delle normative sul lavoro e delle politiche retributive- Monitorare il clima aziendale e gestire eventuali situazioni critiche o conflittuali- Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali in un''ottica di dialogo costruttivo- Partecipare alla definizione del budget HR e monitorare il costo del lavoro- Garantire la compliance ai Sistemi di Gestione Sicurezza, Ambiente e Qualit- Gestire i processi amministrativi e di rilevazione delle presenze dello stabilimentoRequisiti- Laurea in materie Economiche oppure Giuridiche- Esperienza di 8-10 anni nel ruolo di HR Business Partner o di HR Manager in contesti produttivi evoluti- Conoscenza approfondita dei processi HR, delle normative del lavoro e delle dinamiche organizzative.- Ottime capacit analitiche, di problem-solving e di gestione delle relazioni- Orientamento al risultato, autonomia e capacit di lavorare in un contesto strutturato#J-18808-Ljbffr