Requirements: French
Company: R2T Chelles
Region: Chelles , le-de-France
Entreprise :
Fonde en 1998, R2T est une entreprise de travail temporaire et de recrutement spcialise sur les mtiers du Btiment, des Travaux Publics, des Espaces Verts et de la Propret.
S''appuyant sur un rseau de 41 agences, dont 13 en Ile-de-France, R2T source, recrute et dlgue chaque anne prs de 3 000 intrimaires, dont 15% en insertion professionnelle.
Votre profil nous intresse ! Nos agences vous proposent de valoriser votre savoir-faire et de dvelopper vos comptences. Postulez et rejoignez une quipe dynamique et 100% spcialise dans le domaine du BTP et de l''environnement.
Description du poste :
L''Assistant(e) d''Agence Intrim intervient en collaboration avec le Directeur d''Agence assure la gestion administrative de l''agence et ses aspects commerciaux et de recrutement.
L''Assistant(e) d''Agence Intrim assure l''accueil des intrimaires et est charg(e) de l''inscription des candidats et du suivi des dossiers de candidature des intrimaires.
Il/elle est en contact avec des entreprises clients potentiels et peut participer la mise en relation de l''intrimaire et du client. Dans ce cadre, il informe les intrimaires sur la mission propose, les conditions de travail et les rgles suivre dans l''entreprise.
Il/elle participe au montage du dossier administratif et financier et assure son suivi (mise en forme du contrat, mise en place de la visite mdicale, saisie des heures, facturation, URSSAF...).
Au quotidien, l''Assistant(e) d''Agence Intrim assure gnralement le secrtariat de l''agence, gestion de l'' accueil physique et tlphonique, gestion imprative de toutes les plateformes RH des clients de l'' agence.
Description du profil :
Formation de niveau Bac+2 ou quivalent en Ressources Humaines, en gestion ou en comptabilit. Exprience de 1 5 annes minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou dans le travail temporaire exige.
Comptences requises: matrise d''Excel, matrise du pack office, connaissances en droit du travail et en droit social. Matrise des progiciels de RH. Capacit de travail sous pression.
Caractristiques de personnalit: discrtion, qualits relationnelles, rigueur, ractivit, sens de l''organisation.