Soft Way, azienda appartenente al gruppo Editoriale Domus, con sede a Borgomanero (NO), leader, da pi di trent''anni, nella produzione e sviluppo di software per il settore motociclistico.
Siamo un punto di riferimento indiscusso per i professionisti di tutta la filiera. Forniamo servizi informativi e soluzioni digitali a quasi la totalit dei marchi del settore dialogando con importatori, concessionari, ricambisti, officine e realt assicurative.
Grazie al profondo know-how maturato nel settore, siamo in grado di offrire ai nostri clienti ed ai nostri collaboratori competenza ed ambizione. Garantendo alti standard operativi, con un occhio sempre rivolto allevoluzione tecnologica.
Crediamo molto nello sviluppo delle risorse e nel lavoro di squadra, come ingredienti essenziali per il miglioramento continuo. Per questo mettiamo in atto programmi di accrescimento delle competenze e di crescita professionale per i nostri collaboratori.
Descrizione del lavoro:
Per ampliamento del nostro organico, stiamo ricercando una figura giovane e dinamica da inserire nel nostro organico per arricchire il team di assistenza, controllo qualit ed Help Desk.
Una volta entrato/a in Soft Way, lavorerai a contatto diretto con i nostri clienti, li aiuterai a massimizzare lefficienza operativa nellutilizzo del software gestionale con il quale operano. Fornirai consulenza tecnica, suggerendo soluzioni appropriate alle varie casistiche che ti verranno presentate.
Sarai inserito/a allinterno di un team dinamico, in crescita, abituato a collaborare per garantire continuo miglioramento nelle attivit di supporto alla clientela.
Se ti senti portato per il contatto con il cliente finale, la consulenza e lassistenza diretta allinterno di un team coeso dagli alti standard operativi, sei la persona giusta.
Quale contributo potrai dare allazienda?
Sede di lavoro: Borgomanero (NO).
Per il periodo iniziale di inserimento richiesta la presenza fisica in sede per garantire un on boarding di successo e la presa di familiarit con processi e procedura. Successivamente sar valutata la possibilit di smart working, fino ad un massimo di due giorni a settimana.
Cosa Offriamo:
Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.