Requirements: French
Company: FUNECAP GROUPE
Region: Paris , le-de-France
FUNECAP est lun des premiers acteurs du funraire en Europe, concevant son mtier comme une mission dintrt gnral et pleinement engag auprs des familles en deuil. Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de lexcellence pour rendre laccompagnement des familles toujours meilleur ; Aprs stre impos parsa croissance sur le march franais (prs de 700 implantations), le Groupe a ouvert ces dernires annes une nouvelle page de son histoire en prenant le contrle dacteurs majeurs de la gestion dinfrastructures funraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse. Rattach(e) notre Direction Immobilire, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Coordination Technique et administrative, titre, vous aurez charge les missions suivantes : Gestion administrative et documentaire : Assurer la gestion et larchivage des documents administratifs et techniques (contrats, autorisations, assurances, AT, DP, PC etc.) Mettre jour les bases de donnes et assurer le suivi documentaire des projets Veiller au respect des dlais et des obligations contractuelles en lien avec le Responsable du Ple Contribuer la mise jour de loutil TimeTonic afin dassurer un suivi prcis et actualis des projets Support oprationnel et coordination : Coordonner les interactions entre les diffrents services techniques, administratifs et financiers Grer la logistique des runions et vnements de la Direction Immobilire, en assurant leur planification et coordination Assurer le suivi des contrats de prestations techniques et administratives Veiller la bonne excution des prestations et au respect des engagements contractuels Suivre ltat davancement des travaux et la leve des rserves en lien avec les Responsables de Projets Diplm d'un Bac +2 Bac +5 en assistanat de direction, gestion administrative ou immobilire, Vous avez une exprience confirme en gestion administrative dans un environnement Immobilier/Travaux. Notre politique Ressources Humaines centre sur le dveloppement des comptences de nos collaborateurs favorise la non-discrimination et linsertion des salaris en situation de handicap.