Requirements: Italian
Company: Ge.fi.l. S.p.A.
Region: Pavia , Lombardia
Ge.fi.l S.p.A, societ del Gruppo Safety21, specializzata nella gestione dei Tributi, nel supporto alla riscossione per infrazioni al Codice della Strada (CDS), nella riscossione per i Consorzi e nel servizio per il pagamento del bollo auto, offre alle Pubbliche Amministrazioni soluzioni e servizi in grado di snellire la burocrazia degli Enti Locali, nellottica di agevolare il cittadino nell'' interazione con la PA, le Istituzioni, le Associazioni Consortili e Professionali presenti sul territorio nazionale.Ge.fi.L S.p.A., iscritta all''Albo dei soggetti autorizzati a svolgere la gestione delle attivit di liquidazione e di accertamento dei tributi e quelle di riscossione dei tributi e delle altre entrate degli enti locali/territoriali, ricerca una figura da inserire nella nostra divisione ''Direzione Tecnica'', presso la sede di Milano. La risorsa selezionata si occuper di fornire supporto nelle attivit di sviluppo e analisi dei prodotti interni dell''azienda.Requisiti:3-5 anni di esperienza di lavoro come backend developer .NETLinguaggio di sviluppo C#NET 8/9 (esperienze con .NET Framework 4.6+ costituiscono un plus)Sistemi operativi: Windows Workstation e Server (esperienze con distribuzioni linux costituiscono un plus)Database: Almeno 2 tra Oracle, Postgresql e SQL server (esperienze con database NoSql come MongoDB costituiscono un plus)Esperienza con Azure DevOps (task management, creazione di pipeline)Esperienze con Docker o Kubernetes costituiscono un plusConoscenza di git per il controllo del codice sorgente.Buona conoscenza dell''ingleseCompetenze soft:Buona autonomia e accountability dei task assegnatiCapacit di analisi, review e documentazione di processi e codice esistenteDisponibile alla condivisione di best practices del gruppo di lavoro e al lavoro agileTeam workingOrientamento al risultatoPianificazione e organizzazioneProblem solvingOrientamento al clienteCosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato full-time (CCNL commercio)Smart-workingTicket restaurantInoltre, il Gruppo Safety21 abbraccia i criteri ESG contribuendo al rispetto e alla protezionedellambiente, garantendo uguaglianza nel trattamento delle persone, assicurando una governanceaziendale che rispetti i principi di onest e operando secondo i principi di Responsabilit Sociale.Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamentoI dati personali saranno trattati nel pieno rispetto della normativa sulla protezione dei dati, esclusivamente per gestire il processo di selezione in cui coinvolto/a. I dati saranno conservati solo per il tempo necessario a tale scopo, sulla base giuridica pre-contrattuale ex art. 6, lett. b, del GDPR, o adempimenti specifici in materia di diritto/medicina del lavoro come dispone lart. 9 lettere b) e h). Ricever l''informativa completa al primo contatto utile.