Requirements: Dutch
Company: Sander Brussels
Region: Brussels , Brussels
IT Recruiter 360 Bouw je carriere met lef en laatje stempel achter bij Sander Ben jij iemand die liever z''n eigenpad tekent dan braaf de lijntjes volgt ? Heb je zin in een job waarje niet enkel leert, maar ook echt impact maakt ? Mooi zo, want bijSander zoeken we geen meelopers. We zoeken mensen die durven, diedoen, en die elke dag een beetje beter willen worden. Sander issinds 2019 actief in de wereld van rekrutering met een duidelijkemissie: bedrijven helpen groeien dankzij top-talent, en carrieresversnellen met de juiste match. We zijn gespecialiseerd inIT-profielen, hebben stevige ambities en een uitgesprokenondernemersmindset. Serieuze business, met een gezonde dosis humor(en af en toe een pint na het werk). Spotten, benaderen enovertuigen van IT-profielen via LinkedIn, cold calls, DM''s,carrierduiven jij vindt je weg wel Je eigen klantenportefeuilleopbouwen en onderhouden, want jij bent hun go-to persoon Volledigerekruteringsprocessen begeleiden van eerste contact tot geslaagdeplaatsing Intakegesprekken, interviews, voorstellen, feedback jeregelt het allemaal met flair en zorg Samenwerken met je collega''som kennis, kandidaten en goeie vibes te delen Mee zijn met delaatste trends in tech & rekrutering en ja, daar heb je echtinteresse voor Je hebt drive, veerkracht en ziet afwijzing eerderals brandstof dan als stopbord Resultaten zijn belangrijk, maarvoor jou telt ook de kwaliteit van wat je aflevert Je krijgtenergie van contact leggen, relaties opbouwen en gesprekken dieergens toe leiden Prospectie? Bring it on. Jij hebt geen schrik ommensen aan te spreken Ervaring in sales of rekrutering is mooimeegenomen, maar attitude > diploma Je communiceert vlot in hetNederlands en Frans of Engels (meertalig = extra punten) Je wilmeebouwen aan een project, geen doe dit, doe dat''-functie Eenultra competitief salarispakket: 2.500 bruto + commissies zonderplafond jouw succes bepaalt je loon, niet andersom Bedrijfswagenof mobiliteitsbudget zodra je jouw targets haalt (yes, dat ishaalbaar) 25 vakantiedagen om op te laden work-life balance ishier geen holle slogan 1 dag per week thuiswerk zodra je up &running bent we snappen dat flexibiliteit telt. Eentrainingsprogramma op maat om een echte IT-recruitment ninja teworden Een helder groeipad, waar je vooruitgang boekt op basis vanprestaties, niet op basis van ancinniteit Een 360 rol:rekrutering n business, mt vrijheid, ownership en erkenningToptools om je werk te vergemakkelijken: LinkedIn Recruiter, eenkrachtig CRM, ... Internationale doorgroeimogelijkheden voor wieverder wil springen dan Belgi groot is Maaltijdcheques van 8 pergewerkte dag ideaal voor je lunch of dat kleine hebbeding dat jeal weken stalk... Relaties opbouwen, Samenwerken, Engelse taal,Frans, Meertaligheid, Klanten werven, Contacten leggen, Nederlands,Verkoop Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maak nueen Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan!https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie overwerkgevers en carriretips op StepStone.be! Original job ad ispublished on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now andfind your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs,information on employers and career tips visit StepStone.be! Laversion originale de cette offre d''emploi est disponible surstepstone.be Crez maintenant votre Job Agent sur StepStone ettrouvez le job de vos rves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez desjobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutentet des conseils de carrire sur stepstone.be!