Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Buchs , St. Gall
Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Mchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!
Was du bewegst
- Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lftung/Klima und deren Strungsbehebung im Bereich der Gebudeautomation
- Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lsungsvorschlgen
- berwachen der Anlagen sowie vornehmen prventiver Massnahmen
- Organisieren und berwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
- Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebudetechnik und/oder Elektrobereich
- Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur
- Bereitschaft fr Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
- Leistungs-, lern- sowie lsungsorientierte Persnlichkeit
- Fhigkeit im Team selbstndig arbeiten zu knnen
- Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkpltze
- Berufliche Vorsorge: berdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Migros Bank: Hhere Zinsstze sowie kostenlose Fhrung bei Privat- und Anlagekonten fr Mitarbeitende
- Sport- und Fitnessangebote: Vergnstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Aus- und Weiterbildung: Gezielte Frderung der Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Sozialleistungen: berdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Kennenlernen Team
- Abschlussgesprch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Boris Waldmeier
HR Business Partner
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