Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi unopportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è unazienda leader nella progettazione e realizzazione di quadri elettrici, personalizzati sulla base delle specifiche esigenze del cliente e destinati al mercato della distribuzione e dell'automazione industriale. Per potenziamento dellorganico ricerchiamo una persona da assumere a tempo indeterminato nel ruolo di:
ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO ELETTRICO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere lopportunità giusta per te!
Orario di lavoro :
Full-time dal lunedì al venerdì orario giornaliero, 40 ore settimanali
Offerta Contrattuale :
CCNL Metalmeccanica Industria, si offre assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza effettiva
Luogo di lavoro :
Piove di Sacco PD
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo