Requirements: Italian
Company: Randstad Italy
Region: Montecchio Maggiore , Veneto
Randstad Talent Selection Hopportunities la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.
per importante realt leader della produzione industriale ricerca una figura di: Impiegato Risorse umane
Sede di lavoro: Lonigo (VI)
Orario: part time 30 ore settimanali o full time a seconda della disponibilit del candidato
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato finalizzato al tempo indeterminato
- Retribuzione commisurata all''esperienza e alle competenze.
- Opportunit di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Formazione continua.
- Un ambiente di lavoro attento alle esigenze individuali e al benessere dei dipendenti.
Questa posizione specificamente rivolta a candidati/e appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
Retribuzione annua: 28000 - 34000
esperienza
non richiesta
Cosa cerchiamo:
- Esperienza pregressa nel ruolo di HR Payroll o Amministrazione del Personale
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale in materia di lavoro.
- Familiarit con i principali CCNL.
- Competenza nell''utilizzo di software gestionali paghe (es. Zucchetti, TeamSystem, ecc.).
- Precisione, affidabilit e attenzione ai dettagli.
- Buone capacit organizzative e di problem-solving.
- Capacit di lavorare in team e di gestire scadenze.
La ricerca rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l''informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell''art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai: Il/la candidato/a selezionato/a sar responsabile della gestione e dell''elaborazione delle paghe e dei contributi, garantendo la conformit alle normative vigenti. Le principali responsabilit includeranno:
- Elaborazione e controllo delle buste paga.
- Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (DM10, F24, Uniemens, ecc.).
- Supporto nella gestione delle assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternit e congedi.
- Interfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, Centri per l''Impiego).
- Mantenimento e aggiornamento dei dati del personale.
- Supporto nella redazione di reportistica HR.