Requirements: Dutch
Company: Adecco Belgium
Region: Londerzeel , Flanders
FunctieomschrijvingAls onze HR-Cordinator speel je een cruciale rol in het waarborgen van soepele HR-operaties. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:
-Administratieve ondersteuning bieden voor diverse HR-themas zoals onboarding, medische keuringen, verzekeringsplannen, arbeidsongevallen, opleidingsprogrammas en verkeersboetes.
-Bijdragen aan procesoptimalisatie en het opstellen van duidelijke werkinstructies.
-Uitstekende service aan werknemers leveren en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over sociale wetgeving en HR-gerelateerde zaken.
-Beheer van werknemersdossiers, loonadministratie, aanwezigheidsregistratie en uurroosters in tijdregistratie- en payrollsystemen.
-Assisteren bij de maandelijkse loonvoorbereiding en -afsluiting, conform wetgeving en interne procedures.
-Zorgen voor nauwkeurige en tijdige rapportages over personeelsgegevens, audits en statistieken.
-Ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van ad-hoc HR-projecten.
-Helpen bij het organiseren van personeelsevenementen die bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur.
-Vertalingen tussen Nederlands en Frans verzorgen voor vlotte communicatie.
-Digitaal archiveren en documentbeheer om HR-administratie georganiseerd te houden.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma en hebt een eerste ervaring in customer support.
- Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR-administratie of cordinatie.
- Je hebt een sterke kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payrollsystemen.
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail en efficintie.
- je hebt een klantgerichte mindset en sterke communicatieve vaardigheden.
- Je kan je vloeiend uitdrukken in het Nederlands en Frans (Engels is een plus!).
- Je hebt een proactieve houdingiemand die initiatief neemt en graag problemen oplost.
Aanbod
Je kan rekenen op een job in een leuk, divers team in een internationaal en financieel gezond bedrijf. Je krijgt een op maat gemaakt ontboardings traject en ondersteuning om jouw talenten optimaal te ontwikkelen.
We voorzien een contract van onbepaalde duur.
Starten om 08u30-17u00 en op vrijdag van 08u00 tot 15u30
Een werkweek van gemiddeld 39u/week met 6 Adv dagen.
Verder is er nog een groeps- en hospitalisatieverzekering voorzien, eco-cheques, sector premie.
Interesse? solliciteer snel online.