Requirements: Italian
Company: Synergie Italia
Region: Milan , Lombardy
DESCRIZIONE AZIENDA La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona, per azienda multinazionale che opera nel settore dell''Information Communication Technology e delle Telecomunicazioni un/una: HR Organization Development Specialist POSIZIONE La risorsa sar inserita nella funzione Organization Development, all''interno della Dipartimento HRO - Human Resources Organization che, lavorando in sinergia con tutte le funzioni aziendali, ha l''obiettivo di: -Supportare l''attuazione di iniziative rivolte a migliorare l''efficienza e l''efficacia dell''organizzazione, attraverso la progettazione e la gestione di attivit finalizzate alla trasformazione agile dei processi e allo sviluppo organizzativo. -In collaborazione con i team HR, disegnare e implementare i processi HR, coordinandone la digitalizzazione nel sistema di HCM aziendale. -Partecipare alla definizione/revisione di processi, procedure e policies aziendali, in coordinamento con la funzione Internal Audit Compliance e con altre funzioni aziendali, tenendo conto degli standard di efficienza operativa e requisiti normativi In particolare, affiancando le figura senior di riferimento, si occuper di: ?Supportare operativamente la gestione di progetti di digital transformation dei processi HR e di Change Management. ?Supportare l''analisi e mappatura dei processi aziendali e l''elaborazione di procedure. ?Aggiornare l''organigramma aziendale e la documentazione organizzativa. ?Elaborare report e presentazioni per comunicare progetti e/o risultati. ?Contribuire all''aggiornamento del sistema HCM aziendale. ?Mantenere una conoscenza aggiornata delle best practices nel campo dello sviluppo organizzativo e contribuire ad iniziative di knowledge sharing di esse all''interno del team HR. REQUISITI ? Laurea triennale o magistrale ?Esperienza di almeno due anni in ruolo affine ?Il coinvolgimento in attivit di project management e nell''utilizzo di HRIS costituisce titolo preferenziale ?Digital mindset ?Mente analitica con capacit di problem solving. ?Flessibilit e capacit di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico ?Padronanza degli strumenti della suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint) ?Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Milano (Business Park Caldera). COSA OFFRIAMO ?Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi ?Smart working fino al 50% ?Gestione flessibile dell''orario di lavoro in ingresso e in uscita ?Ticket Restaurant da 8 euro per tutti i giorni lavorativi ?Welfare di 300 euro annui ?Accesso ai servizi offerti dal Caldera Business Park tra cui: navetta aziendale gratuita, aree ristorazione, supermercato, aree fitness, asilo, Amazon locker. L''offerta rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l''informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004