Descrizione del ruolo
Il titolare della posizione sar responsabile della gestione, mantenimento e miglioramento continuo del Sistema di Gestione Integrato (SGI) aziendale, attualmente conforme alle seguenti norme: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 27001, ISO 50001, SA 8000, ISO 13485, ISO 18295-1, UNI CEI 11352 e UNI PdR 125:2022.
Inoltre, la risorsa ricoprir il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
necessario inserire un professionista che sia dotato di leadership e carisma, con importanti skill di autorevolezza che gli consentano di interpretare il ruolo nella sua completezza. Il candidato selezionato si trover a dover svolgere direttamente e/o organizzare le attivit con i rispettivi funzionari aziendali, o loro delegati, di volta in volta coinvolti.
un ruolo che richiede spinte capacit organizzative e di lavoro anche in situazione di emergenza a causa delle attivit aziendali che spesso sono legate ai termini stabiliti dalle pubbliche amministrazioni con le quali si intrattengono rapporti legati alla partecipazione alle procedure di gara e/o allesecuzione dei contratti di appalto.
Il candidato selezionato si trover inserito in un contesto strutturato e dinamico con opportunit di crescita professionale.
Responsabilit principali nella gestione del sistema integrato (SGI)
-Implementazione, mantenimento e miglioramento dei sistemi di gestione certificati secondo le normative sopra elencate.
-Assicurare la conformit normativa e il rispetto dei requisiti cogenti e volontari.
-Gestire ed effettuare audit interni ed esterni, relazionandosi con enti di certificazione e organismi di controllo.
-Redigere, aggiornare e diffondere la documentazione SGI (manuali, procedure, istruzioni operative, registri).
-Promuovere la cultura della qualit, della sicurezza, della sostenibilit e della responsabilit sociale in azienda.
-Monitorare e analizzare indicatori di performance e promuovere azioni correttive e preventive.
-Gestire la formazione del personale sui temi SGI e sicurezza.
-Collaborare con tutte le funzioni aziendali per garantire lintegrazione dei sistemi di gestione nei processi.
-Gestire le segnalazioni, i reclami e le non conformit, coordinando le relative azioni di miglioramento.
-Mantenere aggiornate le certificazioni aziendali e gestire i rapporti con enti esterni.
-Implementare e certificare nuovi sistemi di gestione di interesse e connessi allo sviluppo ed allevoluzione dei mercati di interesse dellazienda.
Responsabilit principali nella gestione del servizio di prevenzione e protezione e nel ruolo di responsabile (RSPP)
-Effettuare la valutazione dei rischi aziendali, redigere e aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e i documenti correlati (DUVRI, valutazione rischi specifici, ecc.).
-Individuare i fattori di rischio, valutare i rischi e proporre le misure di prevenzione e protezione adeguate.
-Sviluppare, aggiornare e monitorare i piani di emergenza, evacuazione e gestione delle emergenze.
-Coordinare la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente e gestire i rapporti con le figure della prevenzione (RLS, preposti, addetti antincendio e primo soccorso).
-Verificare lidoneit e la conformit dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e collettiva, promuovendone la corretta utilizzazione.
-Organizzare e coordinare le attivit formative e informative in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutto il personale, inclusi corsi obbligatori e aggiornamenti.
-Effettuare sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro per verificare lapplicazione delle misure di sicurezza, individuare eventuali criticit e proporre soluzioni migliorative.
-Gestire le segnalazioni di infortuni, incidenti e quasi incidenti, analizzando le cause e proponendo azioni correttive e preventive.
-Collaborare con le autorit di vigilanza e controllo (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, ecc.) durante ispezioni e verifiche.
-Aggiornarsi costantemente sulle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro e garantire ladeguamento dei processi aziendali.
-Coordinare la redazione e laggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure, istruzioni operative, piani di sicurezza, ecc.).
-Supportare la Direzione aziendale nella definizione delle politiche di prevenzione e protezione e nella promozione di una cultura aziendale orientata alla sicurezza.
Quanto sopra elencato a titolo esemplificativo e non esaustivo essendo l