Requirements: French
Company: CASP
Region: Saint-Mand , le-de-France
POSTE À POURVOIR le 05/05/2025
Type de contrat : CDI 35h
Lieu dintervention : Maison dAccueil Églantine 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise à Paris 9ème
La Maison dAccueil Églantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 places) et de Trévise (36 places) et sur un dispositif ALTHO de 35 places (couples et familles monoparentales avec enfants) en diffus dans des appartements à Paris. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. Léquipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. Dans ce cadre, sous la responsabilité du Directeur détablissements et en articulation avec le chef de service de léquipe sociale, le (la) chef(fe) de service gère et pilote les missions de léquipe daccueil et de logistique (agent daccueil nuit et jour, gouvernantes, agents dentretien et de restauration) de la Maison dAccueil Eglantine.
Missions principales :
- Pilotage du projet détablissement :
- Participer à la mise en uvre du projet détablissement de la MAE et dUne Famille Un Toit, en assurer la cohérence avec lobjet social et les valeurs de lassociation ;
- Organiser la coopération des membres de léquipe dans le cadre des missions de la MAE et dUne Famille Un Toit
- Favoriser la circulation de linformation et mettre en uvre les supports et outils adaptés ;
- Veiller à laccompagnement social global des personnes accueillies
- Assurer le respect des règles de fonctionnement et de sécurité au sein de létablissement
- Garantir une démarche continue damélioration et dadaptation des prises en charge et de laccueil proposé
- Appliquer les procédures internes et réglementaires régissant les relations avec les bénéficiaires
- Informer le directeur déventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures, impliquant la responsabilité civile ou pénale, lintégrité éthique ou politique du CASP
- Encadrement déquipe et gestion des RH :
- Veiller à lefficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et de léquipe
- Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs avec bienveillance
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Fédérer léquipe autour de valeurs communes, prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Établir les plannings et en assurer la mise en uvre
- Animer les réunions déquipe régulières
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de léquipe
- Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes damélioration en fixant les objectifs
- Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer des formations et un accompagnement pour leur montée en compétences
- Identifier les situations relevant de
- Gestion administrative et logistique :
- Sassurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes
- Etre garant de la mise en uvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de létablissement
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs dobservation, dévaluation des activités, en restituer les données et le suivi des dépenses de la structure
- Veiller à lentretien, au bon fonctionnement et à la préservation
- Missions complémentaires :
- Participer à la mise en uvre des processus dévaluation du service
- Contribuer à la transversalité de lactivité et des missions en simpliquant dans les réunions des CHRS, celles initiées par la direction et tout groupe de travail du CASP et du réseau partenarial
- Assurer ses missions en étroite collaboration avec le directeur des CHRS et le chef de service de laction socioéducative de la MAE, pour une bonne cohésion de létablissement
- En lien avec le directeur, travailler à lélaboration et à la mise en uvre de projets et dappels doffres
- Assurer une astreinte hebdomadaire environ
Profil :
- Titulaire dun BAC + 4, CAFERUIS ou Master en ingénier