Requirements: French
Company: COVAGE
Region: Mont-Saint-Aignan , Normandy
Du Trs Haut Dbit pour toutes les entreprises, voil notre mission ! Covage, qui compte prs de 400 collaborateurs, est un oprateur d''infrastructure de gros, spcialiste sur le march de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 oprateurs s''appuient sur ses rseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivit trs haut dbit et valeur ajoute aux entreprises et sites publics. Nous sommes la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axe sur linnovation, la conqute, la transparence, la proximit et le partage. Covage, cest bien plus quune simple entreprise. Ensemble, nous construisons un environnement o chacun se sent impliqu, stimul et fier de faire partie dune vritable aventure collective. Rattach(e) la Responsable Rmunrations & projets RH - SIRH, vous interviendrez sur le suivi de la Masse Salariale Brute, des effectifs, des prestataires, et plus gnralement le suivi des lments sociaux et de paie au sein de lentreprise. Vous prparez, suivrez et analysez les donnes sociales (KPIs, budget / rel / reforecast / rapprochements avec la comptabilit etc..) Le calcul des Primes d''Objectifs et des commissions, en binme avec la gestionnaire de paie & les RRH L''optimisation, la mise en place & le suivi et l''analyse des KPIs RH (absentisme etc..) La ralisation des rapports rglementaires type Index galit H/F et Bilan social Le support la campagne de rmunration (ralisation dhypothses, gestion de loutil avec la responsable et support aux managers) Le support au suivi du budget de fonctionnement de la direction RH Issu(e) d''une formation de niveau Bac+2 +3 en Ressources Humaines, Paie, Contrle de Gestion, Comptabilit, GEA, vous justifiez d''une exprience de 2 3 annes post diplme sur un poste similaire. Vous maitrisez imprativement un bon niveau d''Excel . Des notions sur PowerBI / Business Objects sont un plus. Politique de mobilit interne favorisant lvolution professionnelle avec des opportunits de mobilit en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible aprs deux ans dexprience Possibilit davoir recours 1 journe de tltravail par semaine aprs 3 mois danciennet dans son poste Titres restaurants Mutuelle d''entreprise obligatoire prise en charge par lentreprise