Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Fribourg , Fribourg
Votre mission :
- Assumer la responsabilit stratgique, oprationnelle et organisationnelle dun dpartement regroupant environ 325 EPT
- Garantir la qualit, la scurit et la continuit des soins infirmiers, en intgrant les pratiques bases sur les preuves et les standards nationaux/internationaux.
- Favoriser une collaboration troite, fluide et durable avec les mdecins chefs transversaux
- Piloter de manire proactive les ressources humaines, matrielles et financires du dpartement, en assurant une gestion efficiente, agile et durable des moyens allous.
- Participer activement la mise en uvre des objectifs, la ralisation des projets et au dveloppement de l''HFR
- Encourager la recherche clinique, linnovation organisationnelle et le dveloppement professionnel continu des quipes
- Jouer un rle de conseil et dinfluence auprs de la Direction des soins en sigeant activement au Collge des soins en tant que membre permanent
- Dvelopper une culture de gestion par processus et par indicateurs
- Renforcer la dynamique damlioration continue, en animant une dmarche qualit transversale, participative et centre sur les rsultats pour les patients
- Assurer la cohsion, la fluidit et lefficience du fonctionnement global du dpartement, en garantissant une organisation souple, ractive et aligne avec les besoins de la population prise en charge.
Votre profil :
- diplme dinfirmier-re expert-e EPD ES ou formation juge quivalente
- formation postgrade en gestion et/ou management de niveau suprieur (MAS)
- exprience professionnelle dau moins 10 ans dans le domaine des soins, dont minimum 5 ans dans un environnement de soins aigus.
- exprience confirme de 5 ans en management dquipes pluridisciplinaires
- solides connaissances en conomie de la sant, ainsi que du systme DRG et Tarmed
- comptences reconnues en gestion financire et en pilotage de projets complexes
- approche collaborative et transversale, oriente vers les processus institutionnels et les partenariats interprofessionnels
- leadership, sens de l''organisation, de la communication et de la ngociation
- matrise des outils bureautiques et informatiques usuels
- matrise de la langue franaise ou allemande avec dexcellentes connaissances de la langue partenaire
Entre en fonction : 1er octobreou convenir
Renseignements : M. Filipe Ferreira Moreira, Directeur des Soins,Tl
Dlai de postulation : 31 mai(date limite de rception des dossiers).
Rf : HFR-MTS
____________________________________
Aufgaben
- Sie tragen die strategische, operative und organisatorische Verantwortung fr ein Departement mit rund 325 VZ.
- Sie gewhrleisten die Qualitt, die Sicherheit und die Kontinuitt der Pflege, unter Bercksichtigung der evidenzbasierten Praxis und der nationalen und internationalen Standards.
- Sie frdern eine enge, reibungslose und nachhaltige Zusammenarbeit mit den Chefrztinnen und Chefrzten der verschiedenen Abteilungen.
- Sie verwalten den personellen, materiellen und finanziellen Bedarf des Departements proaktiv und sorgen fr eine effiziente, anpassungsfhige und nachhaltige Bewirtschaftung der zugeteilten Mittel.
- Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der Ziele und Projekte sowie an der Weiterentwicklung des HFR.
- Sie frdern die klinische Forschung, organisatorische Innovationen sowie die berufliche Weiterentwicklung der Teams.
- Als stndiges Mitglied des Pflegekollegiums beraten Sie die Pflegedirektion und bringen sich aktiv ins Geschehen ein.
- Sie bauen eine Managementkultur auf, die auf Prozessen und Indikatoren basiert.
- Sie verstrken die Dynamik der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie einen bereichsbergreifenden, partizipativen und auf das Patientenergebnis gerichteten Qualittsansatz frdern.
- Sie gewhrleisten kohrente, reibungslose und effiziente Gesamtablufe in Ihrem Departement, gesttzt auf eine flexible, reaktionsfhige und auf die Bedrfnisse der betreuten Bevlkerung abgestimmte Organisation.
Profil
- Dipl. Expertin / Experte NDS HF oder gleichwertige Ausbildung
- Nachdiplomausbildung in Management und / oder Management-Ausbildung auf hherer Stufe (MAS)
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in der Pflege, davon mind. 5 Jahre in der Akutpflege
- Mind. 5 Jahre ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von interdisziplinren Teams
- Ausgewiesene Kenntnisse in Gesundheitskonomie sowie des DRG-und des Tarmed-Systems
- Nachgewiesene Kompetenzen im Umgang mit Finanzen und in