Requirements: Dutch
Company: Rivez-Zuiderhuis
Region: Helmond , North Brabant
Heb jij een passie voor HR en wil je echt het verschil maken binnen een organisatie? Ben je klaar voor een veelzijdige adviesrol waarin jouw expertise de organisatie naar nieuwe hoogten tilt? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die met ons meegroeit en onze ambitieuze plannen waarmaakt. Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor de directie, het management en je collega''s bij Rivez-Zuiderhuis. SP is een grote speler in de financile dienstverlening en biedt zowel particulieren als bedrijven een compleet pakket aan diensten, zoals verzekeringen, pensioen, hypotheken en vermogensadvies. Sinds 2024 gaan we verder onder n naam en richten we ons op verzekeringen, financieel advies en bankzaken. Als HR Business Partner werk je zelfstandig, bewaak je het HR-beleid, geef je (on)gevraagd advies aan de directie en het management. Je bent de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt op operationeel vlak voor de medewerkers. Samen met de HR-collegas van SP en de salarisadministratie werk je naar een toekomstbestendig HR-model. Ondersteunen en adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, functioneren, (loopbaan)ontwikkeling, verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken en on- en offboarding; Coachen en ontwikkelen van managers op het gebied van uitvoering HR-beleid; Leiden en of ondersteunen van HR-projecten, zoals MTOs, functie- en salarishuis en performance management; Je controleert, verwerkt en bewaakt de voortgang van mutaties en overige persoonsgerelateerde gegevens in ons HR-systeem. Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management; Enkele jaren werkervaring in een adviserende HR-functie; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent voor +/- 32 uur per week beschikbaar; Wij bieden jou een veelzijdige functie in een dynamische internationale en nationale werkomgeving met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien in ons bedrijf. Je werkt samen in een team van enthousiaste collegas. Omdat we zelfstandig werken belangrijk vinden, heb je de mogelijkheid om flexibel n vanuit huis te werken. Als jij opzoek bent naar veelzijdige functie met veel afwisseling en dynamiek, dan wordt dit wellicht jouw nieuwe toekomstige job. Een auto van de zaak; ~ Een jong team met gedreven collegas waarmee je regelmatig leuke activiteiten hebt, zoals o.a. een trip naar Stockholm, padelsessies en borrels; ~ Een jaarcontract, met intentie tot vast; ~ Je doet veel nieuwe kennis op en er is ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden naar je toe te trekken. Enthousiast om als HR Business Partner bij Sderberg Partners aan de slag te gaan? Stuur hem een mail op hr@soderbergpartners.