Requirements: Dutch
Company: Pearson & Partners - We''re Hiring
Region: Amsterdam , North Holland
Locatie: Amsterdam (hybride, minimaal 2 dagen op kantoor) Dienstverband: Fulltime, 36 of 32 u/week ook mogelijk Salarisindicatie: 5.500,- 6.800,- BPM (40u) Stack: Java 17+, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, CI/CD, Azure De rol Je werkt aan kritieke systemen binnen de energietransitie. Geen marketingplatform of webshop, maar robuuste software die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig moet zijn. Je draait mee in een multidisciplinair team dat op hoog niveau opereert. Autonomie, ownership en heldere technische keuzes staan centraal. Wat je doet: Ontwikkelen van schaalbare backends in Java Integreren met event-driven architectuur (Kafka) Meedenken over technische richting en architectuur Verbeteren van CI/CD pipelines en cloud deployments Reviewen, pair-programmen en bijdragen aan een volwassen dev cultuur Waarom dit interessant is: Tech cultuur zonder ruis: Er wordt cht gebouwd en je krijgt de ruimte om goede keuzes te maken. Geen politieke ruis of onduidelijk productmanagement. Groeipad: Wil je richting architectuur, lead, of juist in de diepte met cloud-native development? Hier wordt je ontwikkeling gefaciliteerd, niet alleen besproken. Ondersteuning tooling: Goed ingerichte dev-omgevingen, moderne toolchains, een solide onboarding en budget voor trainingen/certificering. Impact stabiliteit: Je werkt aan software die er maatschappelijk toe doet, binnen een organisatie met lange termijnvisie en een solide fundingstructuur. Secundaire voorwaarden die wl kloppen: ~13e maand + prestatiebonus (uitgekeerd bij teamtarget, niet alleen bij sales)~ Volledig betaald pensioen (geen eigen bijdrage)~30 vakantiedagen + optie om dagen bij te kopen ~ Opleidingsbudget van 2.500 per jaar, vrij in te zetten ~ MacBook Pro of Linux-laptop naar keuze + budget voor eigen gear ~ Reiskostenvergoeding OV 2e klas (100%) of kilometervergoeding auto ~ Hybride werken: vaste vergoeding voor thuiswerken + ingerichte werkplek ~ Mogelijkheid om tijdelijk remote te werken vanuit het buitenland (max. 4 weken/jaar)